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我的火山不知道从那里爆发，子寒，你在实行你的计划么？你去他的房间干什么？这个色鬼什么事情都做得出来的，用不着这样。

从臻能河的办公室里出来，来到子寒身边见她正在对着电脑的管理系统皱眉，我走到她身边坐下。秀眉微皱的子寒向我说道：“我学这个东西有什么用啊。看都看不懂！”

中午的阳光晒在车顶上，车内的空气开始上升，额头和脊背上早已经是汗涔涔的了。

我送她们回到宿舍。安慰了婕仪几句刚要转身要走的时候身后传来一句微弱的谢谢。这句感谢让我感很窝心。我默默的叹息了一声向门口走去。

面试时，用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著，冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等，比冰山上面显性的技能更为重要，特别是中小企业。大中型企业制度流程完善，有完善的制度和流程进行监控，人品差的人进来都能被监控住，即使搞点动作，也不至于对企业伤筋动骨，但中小企业就不同了，中小企业正在进行制度流程建设，制度流程还没有完善，缺少监管机制，如果经理人想损公肥私，那对企业的破坏性远远大于大中型企业。

我将骨伤花油倒了几滴，倒在了她肿胀的脚踝处，接着便开始轻轻揉搓起来，而后慢掠大力气，直到她开始喊疼，我就按照那个力度一直给她的脚踝摩挲。

如果我是PMC主管章冬梅，对方说我生产计划没做好，我就向他学，虽然我在生产计划方面更专业，但毕竟产品没他们熟，他们提出合理的意见，有利于产值提高的，我就接受，不合理的讲出道理，而不是一味指责生产部门如何差。

有些可能很容易犯这样一种毛病，喜欢扯起虎皮当大旗，如果一个上司因工作和某个下属接触多些，这个员工就像喝醉了一样分不清东南西北，以为自己变成宠臣了，这是几千年专制思想影响下典型的奴性自卑心理导致的自负。

我不明白为什么她说这种话，我用力的抬起头，看着这位女孩对着我说的每一句话，我会有种麻麻的感觉呢？

我傻笑了一声，不知如何跟她解释了。也懒得解释，明天反正她就会忘了的。

我苦笑一声：“事故改变了我不少，还好没全部毁容，要不你还真认不出我了……”

看着她的身影，我呆呆的站在门口，我还没来得急转身，魔女就从我后面走了过来一下把门口给关上了：“你看什么呢？是不是没见过这样的美女啊？”