中新网上海1月12日电(记者许婧)在12日举办的上海首届人力资源服务洽谈大会上，上海人力资源服务产业发展地图正式发布，长三角三省一市公共人才服务机构共建的长三角人力资源服务联盟正式启动。

　　多年来，长三角三省一市人社部门紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，在“就业创业合作、人才交流协作、劳动关系协同、社会保障互通”等各板块、各领域呈现全方位高水平发展合作态势，并取得了一系列开创性成果。在上海、苏州、杭州、宁波、合肥有5家国家级人力资源服务产业园，长三角区域人力资源服务业年营业收入已突破万亿元，约占全国人力资源服务业年营收的44%。

　　此次启动的“共建长三角人力资源服务联盟”，旨在进一步健全四地公共人才服务机构合作机制，推进三省一市人才有序流动，实现人才信息资源共享，为经济社会发展提供有力人才支撑。

　　当天，以“汇聚英才·激发动能”为主题的上海首届人力资源服务洽谈大会在世博展览馆举办，上海外服(集团)、中智、外企德科、万宝盛华等107家人力资源服务机构精心布展，共吸引600多家重点企业参会，供需双方面对面洽谈、零距离交流，达成合作意向77项，项目金额46.2亿元。

　　上海人力资源服务业历经四十多年的发展，形成了以政府部门主导培育、行业协会规范自律、业内企业共同发展、创新的独特模式。截至2023年末，上海市人力资源服务机构约4200家，人力资源服务业全口径营业收入突破5000亿元。

　　此次大会深度聚焦人力资源服务业能级提升，强化产业链创新协同发展，发布了上海人力资源服务产业发展地图。该地图全面展示了上海重点产业布局、全市和各区人力资源服务业产业发展数据、人力资源服务产业园区和重点机构概况，并注入重点产业、产业布局、产业数据、产业政策、品牌活动等内涵。

　　2024年度上海重点人力 资源服务“揭榜挂帅”项目同日发布，涉及灵活用工、高端猎才、服务外包、数字化平台、出海业务、项目咨询等多个领域。中智股份运营管理部部长张晖受访时说，此次该企业拿下了三个项目。其中之一，是为一家全球领先的集成电路制造商进行人力资源服务；另一个则是对某能源集团的下属子公司进行职业能力建设培训；此外，还推出了人工智能的“答心机器人”，帮助企业进行员工心理辅导，“让每一个职场人都可以拥有一个口袋心理援助。”

　　当天，长三角三省一市人才中心共组织800多家单位参加现场招聘，其中长三角地区用人单位160多家，上海用人单位640多家，提供招聘岗位2.15万个。现场设置三大先导产业、六大重点产业、长三角地区企业和教科文卫等四个专区，并同步开展直播带岗。此外，招聘会现场还设置了咨询专区，提供人才政策咨询、就业指导、简历门诊、社保知识、劳动法规等多项服务，并发放上海人社惠企服务包。

　　安世半导体科技(上海)有限公司招聘部负责人朱洁表示，目前公司正在打造从研发、制作到生产全链条体系，加上研发、创新、生产制造的部署转移，对人才的需求已经慢慢转到国内。此次，该公司带来了100多个岗位，薪资待遇也是非常丰厚，拥有5到10年从业经验的“模拟工程师”年薪可达到60万元。

　　沪人社部门表示，未来将充分发挥上海功能和平台优势，以一体化的思路和举措进一步提高长三角人力资源服务政策协同力，在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能，以优质高效的人力资源服务推动构建发展新格局，取得新成效。(完)