操比漫画

虽然心里有点担心，可我还是吻了上去，她配合了一会儿，然后拍了我的肩膀一下说：“好了，再玩一次。”

林夕甘愿回来了，也愿意和我住在一个屋檐下了。可是伤痕的消失却是长久的，我和她分居了，嘶让我碰她。我也没有那个欲望，两人变得特别小心翼翼，气氛沉闷。但我已经顾不得这些了，我必须回公司考虑工作的事了。在我长期病休的时间内，公司发生了巨大的变化。幸好，臻总还是很信任我的能力的。

“哇……”我狠狠的喝了一大口水，“谁啊！……咳……咳……”

“什么？接，接了？”莎织明显的一愣，被我这句话搞懵了，随后她马上就转醒了过来。

郁闷！她竟然说我幼稚，见她一下便猜中了，我顿时感觉索然无味了，随手的拉了个凳子坐在她的身边，对她说：“哈哈，咱们上下集体幼稚，不好吗？”

只不过，没有吻她的唇，只是在她的额头上碰了一下，然后就抽回了身子。子寒居然颤抖起来，仓皇之间，忘了自己没有踩着水，突然的就往水下沉下去。我慌忙伸手拉住了她，手伸进了子寒的腰部，然后双腿用力踩一下水，把她从水下拉回来，她贴紧了我的前胸，头放在的我的肩膀上面。双手不自觉的抱住了我的腰部，两个人就这样的，又抱到了一块。

我犹犹豫豫，她直接两手箍住我脖子一把往下拉，我的头低下去，她就吻过来了，足足一分多钟，她也没有撤开的意思，接着我推推她，她意识到了，然后狠狠一松开：“不耐烦了是吧！？走了，拜拜。”

关于没人拍板，主要是技术主任马祥安辞职，品质主管和工模主管被两家小公司分别挖走，大家都是新人，对于产品不熟导致不敢拍板。臻总打算叫原技术主任马祥安和品质主管贺步高回来，但我不太同意这种做法，马祥安回来，以他的性格，如何与新来的技术经理司马冬沟通？我相信，不敢拍板的情况，这是新老交替的原因造成的，再过两三个月，这种情况肯定有改观。而且，这也跟臻总不能容忍别人犯错有关，别人拍板决策错了，又找人来训斥一顿，谁还敢拍板，一个人的成长和经验积累是以失败为代价换取的，不允许人犯错，他就会重复不停地犯错。

在我感叹企业生存不易的时候，我又不得不从更深的一层去想，那些企业该怎样更好的生存下去，我细细的品位发现了很多问题1同行的竞争、材料的上涨、员工工资的增加、外部环境的严峻等等因素，使得企业利润率不断下降，这也逼得企业要从管理中挖掘潜力，降低成本2一些企业老板的不重视人才，使自己的企业陷入的瓶颈甚至死地都不知道，好像还在过着那种自大的生活，人用一些亲戚朋友，来担当管理者的职业，而不是用一些又才华的，这样下去企业会垮也很正常，走下坡路，那就更正常了！3平市土地、能源、电力等资源都有限，加上民工荒，因此，湖平市前几年就开始调整产业政策，实行产业转型，必须要让一些附加值低的劳动力密集型的中小企业迁出去，因此提高政策门槛，这是必然的，企业如果不练好内功，外有强大对手，加上政策风险，感觉压力大是必然的。

浑浑噩噩的忙碌着，终于机械化的工作到周末了。大电话给魔女

“哼哼，你有事？”

我到了公司看见同事们还是依然兢兢业业的工作着，依然为我们的的老总做着贡献依然为公司的发展了努力，为自己的前程而奋斗，但是他们却不知道他们的臻总却在一点点腐蚀着他们的劳动心血，他们就像一群不知道主人养他们是为了拿来杀着吃肉的小猪。