从通报的问题看,有的地方考核体系不够科学,加重基层负担。比如山东省临沂市费县实行“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核体系。这类考核虽然有区分优劣、激励担当、促进发展的作用,但指标设置客观上存在过多过细、不够科学精准、脱离实际等倾向,还有的考核频率过高,实行月度排名、季度通报,不利于干部树立长远政绩观,加重了基层负担。
有的地方不切实际盲目下指标、定任务,层层加码导致基层数据造假。比如,2022年和2023年,山西省运城市新绛县、晋城市沁水县等地方不顾自身实际、违背市场规律,以行政命令方式层层加码下达指标,强行推进经营主体数量倍增任务。在上级强推下,部分乡镇(街道)为完成任务、应对考核,采取动员、代办等方式,以群众名义注册一些没有实际经营业务的经营主体进行充数,甚至出现一人注册20多个经营主体的情况,有的在年度考核评比结束后再将一些经营主体注销。
此外,还有的单位精文减会意识不牢,要求下属单位层层陪会。例如,国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹,导致开会多陪会多。据统计 ,2022年,国家管网集团总部(含部门单位)要求下属企业参加的会议800余次,平均每个工作日超过3次。2023年9月有关方面指出其“开会多陪会多”问题,此后6个月内会议数量不降反升。会议多陪会多挤占大量工作时间,国家管网集团干部职工对此反映比较强
整治形式主义为基层减负:上半年查处形式主义官僚主义问题34523起
今年以来,全国纪检监察机关将形式主义、官僚主义问题作为纠治“四风”的重点之一,紧盯老问题新表现,从严查处。上半年,共查处形式主义、官僚主义问题34523起,批评教育和处理50357人。
夏雷还想问点什么,申屠天音却在餐桌下轻轻地踢了夏雷一下,然后又凑到夏雷的耳边说道:“别问了,现在的年轻人都这样。再说了,夏雪是什么人?她的华国步枪之父的妹妹,她的眼光能不高吗?要嫁,也要嫁个好男人,不着急,让她慢慢挑吧。”
“申屠小姐,你没问题。你很正常,很健康。你丈夫夏先生也很正常,很健康。正常的情况下,你们完全可以生育你们的孩子,可是……”女医生欲言又止。
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马克阿明淡淡地道:“这个世上没有一成不变的协议。俄罗斯和乌克兰不仅有协议,还有兄弟般的情谊,可结果呢?他们处在战争的边沿。夏先生,你是一个非常非常聪明的人,可你还年轻,缺少一些经验。这个世界上没有绝对的诚信,只要付出足够的代价,任何协议都可以撕毁。”
“你当然不是东西。”上半年查处34523起 整治形式主义让基层“轻装上阵”实干前行“还可以吧。”夏雷说,他的脑海里却浮现出了那些生死一线的画面。
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