第一财经 作者：杨倩雯

　　“新国九条”之后，上市险企纷纷加入中期现金分红的行列。

　　继新华保险(601336.SH，01336.HK)之后，近日，中国人保(601319.SH，01339.HK)和中国人寿(601628.SH，02628.HK)同日发布公告称，2024年将实施中期分红。再加上此前已经实施多年中期分红的中国平安(601318.SH，02318.HK)，截至6月底，A股五大上市险企中有4家确定进行2024年中期分红。

　　上市险企跟进中期分红

　　2024年4月，国务 院出台《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(下称“新国九条”)，其中强化上市公司现金分红监管是“新国九条”的重点之一，多措并举推动提高股息率、推动一年多次分红等内容引起市场格外关注。

　　在此之后，部分行业迅速响应政策号召，增加中期分红，保险业也是其中之一。

　　5月底，新华保险率先发布董事会决议表示，根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求，在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。年中股息总额占公司2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不高于30%。这也成了新国九条之后上市险企中首家宣布增加中期红利的公司。

　　而在6月末，中国人寿及中国人保则在同一天发布公告，称将在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利。

　　除此，A股五大上市险企中，中国平安已经实施多年中期分红。如此，截至6月末，A股五大上市险企中已有4家计划实施中期分红。

　　方正证券分析称，预计中期分红将成为行业趋势，原因如下：一是中期分红符合“新国九条”、《上市公司现金分红指引》等国家政策和监管导向；二是中期分红政策在险企利润波动加大下，有助于提升分红稳定性、持续性和可预期性；三是中期分红有利于平滑投资者现金流、增强投资者获得感。“中期分红不仅体现出公司对股东回报的重视，亦表明管理层对公司短期经营稳定性以及长期发展确定性的信心。”方正证券表示。

　　而对于五大险企中唯一一家还未发出分红“声音”的中国太保(601601.SH，02601.HK)，有业内人士分析称，可能公司出于近期太保寿险正在发行80亿元大额无固定期限资本债券的考虑，暂未增加中期分红。但该人士也表示，根据上市险企此轮公告，在进行中期分红后，公司在考虑年度分红时会将已派发的中期利润分配因素考虑进去。因此，衡量保险公司不仅增加了分红频率还 “真金白银”增加分红金额时，还需要以全年为单位进行整体考量。

　　上市险企分红持续提升

　　既是没有增加中期分红之前，上市险企也一直被市场归为分红“大手笔”之列。统计数据显示，2023年五大上市险企合计拟现金分红高达755亿元，约占归母净利润总额的45.6%。

　　上市公司协会数据显示，2023年，3859家上市公司发布年度、季度以及特别现金分红方案，分红公司平均分红比例为36.91%。整体来看，上市险企的分红水平远远超过A股上市公司平均水平。

　　从多家上市险企的分红数据来看，整体也呈现出持续提升的态势。

　　其中，本来就实施中期分红的中国平安分红总额已连续12年增长，复合增长率为25%。从第一财经记者统计的2023年A股五大上市险企分红水平来看，以6月28日收盘价来计算股息率，中国平安当前的股息率为5.88%，2023年分红率超过50%。

　　除此，中国太保和中国人寿也分别表示，自上市以来累计分红突破千亿元大关，其中中国太保分红达1088.91亿元，中国人寿更是高达1900亿元。

　　从股息率和分红率表现来看，中国太保当前的股息率为3.66%，中国人寿的分红率为58%，在A股市场均属于不错的分红表现。

　　另外，中国人保和新华保险的分红率也均达到30%的水平。