韩国美女直播内部VIP

没办法，我只好大声叫着魔女的名字，并大声的诉说着这一切。

那个魔女给我的手机，我也用了好几年了，我心疼手机，心疼上面魔女发给我的那些短信，那些充满着我们浪漫的短信。为此，我难受了很久……

逛逛是借口，她到底带我去哪？

到达目的地的时候已经接近下午三点半，同样是因为假日，远远地就看见交警在指挥那些挂着各地牌照的车辆，长长的队伍绵延了足足有三四公里，我们就夹在中间，走不得也动不得。

“林夕给我个机会？”我喊。

我告诉她们，下面全没了。

分析来分析去，一直找不到好的切入点，倒是突然想到了一个问题，冲着子寒问道：“上次丁主任他们去公司的时候，你感觉演示的效果怎么样？”

“你先去看看她再说吧！”脑子里乱乱的，不想再跟子寒理论了。

返工率达30%以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖管理员，结果管理人员增多，更导致员工依赖领导，形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）

原来就这点事？难怪臻总经常和我说马副总的沟通能力很强，只有我和行政人资部子寒看懂了马副总的沟通能力到底是什么，马副总经常会避重就轻，当你谈论这个问题时，他会东拉西扯扯到别的事上去，一些直线思维，考虑问题不严谨周密的人就会跟着他的思维走，最终下来就被和稀泥和掉了，而问题呢，根本没解决，最后你也忘记了一开始跟他在谈什么问题，马副总就具备这方面的‘沟通能力’，用武林术语就叫“乾坤大挪移”，臻总居然说他沟通能力强，看来臻总经常这样被他牵着鼻子走，难怪每次只要有臻总和马副总两人参加的会，我经常难以控制会议进程。本来今天是处理马副总开会威胁我的事，但直线思维的臻总、老板娘经过两个小时和马副总的这种“沟通”，肯定把臻总的思维挪到别的空间去了。

我说：“这招，高明！”

我尴尬的笑起来，故意把声音弄的很大：“哪能啊，就是好久不见了，怪想的。”