裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至4%，其中大部分裁员已在今年早些时候进行。

　　此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做法。在新冠疫情期间，该行一度暂停了 每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。

　　截至今年年中，高盛共有员工44300人。该公司发言人表示，对员工的年度评估是正常且标准化的操作。高盛预计今年年底员工数量将超过上年同期。

责任编辑：李桐

门开的一刹那，犹如一股春风扑面吹来，夏雷也仿佛一下子站在了开满鲜花的草地上，整个人都不对劲了。

江如意说道：“一百万！你赚了一百万，这样的事情我居然是最后一个知道的！”

夏雷缓缓地描述着那个西装男的相貌特征，江如意则拿笔慢慢地勾画着。

“自动冲浪板的所有零件，除了我们没法做的，你都要交给我来做。”

“雷子他、他不在。”马小安偷偷地看了躲在柱头后面的夏雷。高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人一边在给江如意描述，夏雷的心里也在暗暗地琢磨着他的“过目不忘”的能力。其实，这种能力已经超出了“过目不忘”的范畴，因为就算过目不忘也没办法记住所看过的一切，更无法将看过的某个人的一切特征和细节都记住。而他的左眼却能将看过的一切当作“照片”保存下来，只要他去回忆，他就能回忆起一切。