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ai明星造梦工厂入口鞠婧祎 -综述|
我还在这里等着么?一晚上?如果子寒一夜没有出来呢?我怎么办呢?想得都让人纠结。
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我想的入神,再抬起头时,才发现他的眼里注满了水气。我心里一惊,这个人身上的气质变了。他的脸色苍白无色,眼神忧郁而绝望,面目狰狞的可怕。
但是也不能放松,体系和工程审核虽然通过了,还要利用立诚原来的模具进行打样,只有样品合格后,才能量产。立诚公司的模具设计技术和制造技术非常差,林总和技术部司马经理等人检查过他们的模具,用一句话评论叫“垃圾模具”,立诚改模改了多次,打样打了多次才合格,而且产品尺寸都在极限值附近,用这种模具生产质量极难保障,而且,臻河组织技术人员对立诚原有的工艺进行检查,发现他们原来很多工艺有问题,他们生产了50000套货,只发出去不到20000套货,不良率超过60%。本来臻河希望自己设计模具再打样,包括更改立诚公司的工艺,但伏特方面不同意,因为他们是花了上亿元设计的全自动生产线,如果臻河更改工艺,担心会出现偏差,只有等臻河自己设计好新模具再申请更改工艺。
法发展的话,臻河肯定完蛋,而我就要去喝西北风了。
我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现,当一个改革者进入一家公司后,大家的眼光通常都会盯着他,所有的改革希望都寄托在新来的员工身上,一旦新来者犯了一点子寒的错,老员工就会拿新员工的错和自己来比较,以证明自己更厉害,这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了,大家都有功劳,没改革好,都是新员工的错,自己没责任,但一旦要改到自己头上,那绝对通不过。而新来的员工,也会指责老员工不懂规范的管理,以证明自己更强,看来,两者都必须通过企业文化加以引导。
莎织不理我,我又说:“莎织啊,先去找子寒把。万一她像你一样过马路被自行车刮倒,那可……” “是啊!”臻总重重的叹息一声,“这个,是极有可能爆发的因素!”
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