中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示，82.7%的企业目前处于缺工状态；为解决该问题，针对释出的职缺，资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。

　　台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会，yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。

　　调查显示，在可复选情况下，企业前五大缺工人员为：产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、 蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。

　　杨宗斌表示，服务业平均起薪虽不如外销导向产业，但企业除了提高待遇外，也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。

　　调查还发现，如果明年最低工资调涨，有31.8%的企业预估将降低征才意愿，60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿；但有58.7%的劳工预估，任职企业会减少雇用时薪人员，增加正职人员的工作量。

　　调查显示，如果明年最低工资调涨，44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价；高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。

“子寒……要是干行政部门那种职位吊儿郎当的我还游刃有余，可这个销售，谈的都是业务，像上战场一样，我从来没做过业务……你说该咋办？”向子寒求救着。

“你怕啊！你怕你就下车啊！”我叫道。我气的不是白洁，不是莎织，气的是天意弄人……

是哦，心想我只是斗气随口说说，哪知这女人立马可以想到要挟我的办法了。

我已经醉了，看东西很清晰，可舌头打结：“没，突然很想伤感一回，借酒玩忧郁哈哈哈弓…”

我走到了林魔女办公室敲敲门，“进！”这人说话多个请字都不乐意。就是平时谁给她电话，她接过来就直接说‘讲！’，也不带个请字。调查指逾八成台湾企业缺工宁总似笑非笑：“哦？没见过世面？那我更要见识见识了！你把她叫回来，就让我开个价！”