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“不用。”小姑娘的回答很急促，似乎有些紧张，或许是怕我看出什么吧，我自己也搞不懂。

野蛮上司的情惑45

“我的照相技术很差么？”我咕哝着，但还没有听话的把手机相机功能关掉。“要吃点什么么，中午你也没有好好吃，饿不饿？”

“你怎么和我妈一样了，整天喊个没完。”我做了个无奈的表情，对父亲说道。

“这话就不对了，咱们都多大了，哪还能胡搞，找个差不多就结婚了。”晓东下了一口扎啤，肚子略显发福：“对了，殷然你还跟鑫皇总裁老婆好着呢?”

“殷然你说你这样有意思么？这么耗着干什么？”魔女在长时间的沉默后换了一种相对平静的语气。

“你一天要卖多少枝花？”在小女孩转身准备走的时候，我叫住了她。

“那当然了！”我不可置否。

“哦，前台说没有房间了，只有这一个。”

她大概又是一夜未睡，我不理解她的这种坚强到底是真是假，因为我从来没有见过，印象中和现实中她都是很少去做一些违背她习惯的事情的……

没有销售计划，也没有订单评审。目前的运作是业务部门接到订单，跟单主管子寒填上一张《生产计划单》下达给生产部门，我看过那《生产计划单》，哪是生产计划呀！所谓生产计划，是一大堆订单挤在一起，根据客户重要性、产能、资源等因素统筹分析，分出轻重缓急，这才叫生产计划，光一个订单填在一张表上下发，没有统筹安排怎么叫做生产计划？

我后来还了解到，公司拉帮结派、勾心斗角非常严重，原来的这些管理人员当中，任人唯亲、拉帮结派，自然造成内耗严重、执行力差，扯起皮来、推卸责任都是一等一的高手，没有一个人懂得自我检讨和自我反省，除非老板亲自跟到底，否则这件事一定会不了了之。晚上下班，我和一些主管主任们一起吃饭时，尽听到下面的人诉说老板的不是，没想到刚来的南林也和他们一样说得非常起劲，没有一个人会适当反省，哪怕是一丁点反省自己，我想，一个企业出现这么多问题，做不大，老板肯定要负大部分责任，但下面的人就没一丁点责任吗？我还发现，各个主管、主任之间极度保守，不愿意相互学习，怕别人超过自己，非常爱自我表现，坐井观天夜郎自大傲气十足的心理非常明显。