对能源国企来说,绿色发展是高质量发展的底色,京能集团党委随即开启一场“党建+双碳”的新探索。探索的目标非常明确,就是要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,党建赋能企业可再生能源、煤电热、战略性新兴产业、地产文旅康养与其他业务板块的协同发展,打通产业链供应链创新链。
“党建+双碳”如何落地,也正是破解党建与生产经营融合“两张皮”的关键。聚焦“绿电进京、综合能源开发、智慧电厂、氢源计划”等重点任务,集团党委建立185个集团级“党建+双碳”实施项目,并以一个个项目为单位搭建专项工作组,将党员骨干纳入工作组,实现集团、平台公司、实体企业“三级联动”,共同推进项目实施。
如此一来,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。以“党建+双碳”风光业务发展专项工作组为例,党员干部“揭榜挂帅”认领项目任务,制定“硬骨头”攻关方案,助推集团氢能、储能项目实现零的突破,推动集团乌兰察布150万千瓦“风光火储氢一体化”基地项目等7个百万千瓦级项目落地。
京能集团党委书记、董事长姜帆表示,“党建+双碳”行动推动党建与生产经营“全链条、全过程、全覆盖 ”深度融合,让党建工作更有针对性、实效性,也让党组织的凝聚力、战斗力大大增强。
近年来,京能集团党委成立党员科技创新联盟,创建91个“党建+双碳”创新工作室,对267个课题展开攻关,科技立项达86项,获得各类科技进步奖30项。
党建引领之下,一条条产业链、供应链、创新链活力更足、韧性更强。去年以来,京能集团党委成立了华北、蒙西、蒙东、华中、西北五个区域党建共同体,成员单位间签订合作协议31份,有力促进区域企业协同发展。
“党建+双碳”行动实施以来,京能集团高质量发展势头强劲。2023年企业经营效益创历史最好水平,连续5年保持市国资委经营考核A级企业序列。企业绿色转型的基础更加坚实。 本报记者 孙杰
“兄弟,你也来的不迟啊!”
“也不跟我打个招呼就走了,真不够意思。”
“保证,你拿什么保证。”秦婉容的声音缓和了不少。
“好吧,我听你的,不想了。”
两头一起朝着那人攻击了上去。“党建+双碳”引领高质量发展 红色动能助推国企加速转型下一秒,林枫笑了。
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