60路熟女

“殷然！你最好给我老实点”站了起来，指着我鼻子说“你最好不要挑战我的耐心。”

正常的接通前也就那么几秒钟，但此时的几秒钟对我来说是那么的漫长，甚至自己都不敢喘气的等待着。

“杨总，就算是降低价格，那也是给我们开拓好的代理商的。现在你的手里还压着1600多台货物，就在这里开始跟我们要求降价。你这样做在业内好像也是说不过去的吧？”贲经理淡淡的说道、

我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现，当一个改革者进入一家公司后，大家的眼光通常都会盯着他，所有的改革希望都寄托在新来的员工身上，一旦新来者犯了一点子寒的错，老员工就会拿新员工的错和自己来比较，以证明自己更厉害，这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了，大家都有功劳，没改革好，都是新员工的错，自己没责任，但一旦要改到自己头上，那绝对通不过。而新来的员工，也会指责老员工不懂规范的管理，以证明自己更强，看来，两者都必须通过企业文化加以引导。

从东北出差回来真的算是有惊无险，不过还算是皇天不负有心人，顺利的完成了自己的任务。回来后工厂的领导们对于我们进行大力表扬，我对这些都不感冒。毕竟表扬或者是什么夸奖之类的都是虚的。

我闭上双眼，感受着难得的温馨和轻松，鼻子里吸进的是她自然清新的体香，脑子里琢磨的是如何让她彻底消除芥蒂。

我发觉钱经理可能有严重的心理障碍，就算上司误会了你，先搞清楚情况再说吧，我年龄更小，职位更高，听到子寒说这是一场误会都能主动去找钱经理沟通，而钱经理作为下属且四十岁的人，还如此不能控制情绪，在办公室说要杀人，这是我以前从没听过的！我以前也有过让他走人的想法，但还是通过沟通看他会不会适当收敛些，炒人很容易，但招一个合适的难，可这件事让我下定了让他走人的决心。钱经理除了第一个月猾一点，后面两个月简直就是在混日子，工作上没任何改善。钱经理跟他当初应聘时所谈的完全是两个样，我在这里这么久，还是第一次见到人品这么差的人。

最搞的莫过于看女生们在球场上互相撕杀的场面，过程总是让人感觉如此之爽。结束了比赛之后，退下场来的女孩子们一般都是像是被**过后的邋遢样子，头发散乱，面色潮红，胸脯因生气而一鼓一鼓的，而且接下去的一个星期都会呢喃着这些无聊的事情。其实篮球这类剧烈运动，本来就极少有美女的，何况是子寒这样的。

“臻总！贲经理得事情你知道吗？”

杨婕仪把钱放回包里，歪着脑袋看了看我，说：“你管这么多干吗？反栈是拿去乱花掉。”说完就钻进了女厕，还把门关的死死地就像是怕我进去看她似的。

使用钱经理，是我用人最失策的一次，也给自己伤害最大，他在臻总和我之间不断挑拨关系，使臻总对我开始产生成见，不过，狡滑的人能瞒得过人一时，瞒不过人长久，这种人给人的第一感觉不错，会奉迎别人，但相处一久，狐狸尾巴终将露出来。钱经理对公司的企业文化破坏得也比较厉害，别的人也跟着学坏，导致公司一段时间部门间的扯皮推卸责任非常厉害，缺少自我检讨和反省。学好三年，学坏三天，良好的企业文化建立很难，臻河的企业文化刚有个雏形，还很脆弱，但破坏一个良好的企业文化则非常容易。

老板在维修室转了个365度，停下了脚步，这刚巧是何可管辖的范围内，何可那个厂区里小型的办公室就在我们旁边，而且正在播放我的偶像刘德华的作品“男人哭吧哭吧哭吧不是罪”，大大老板听到后竟然SB的露出那**的小微笑。