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别小看这些网，如果我被逼离开臻河，就要归功于这张网，如果一个老板耳根子软，对管理不懂，经常去询问下面那些网中的人对高层的看法和评价，这些人缺乏管理高度，缺乏公正，缺乏是非判断力，一看到老板询问自己，受宠若惊，有如古时见御驾一般，自然翼现一翻，批判一下别人，挑一点别人的毛病以彰显自己的高明，皇上的耳朵长期如此被侵蚀，自然失去判断力了。裁判的水平是要非常高的，而且不能让员工既做运动员又做裁判，让这些人做裁判，实在有点可笑。

“恩！”我掐灭了只燃烧了一半的烟卷。

我拉开窗子，透过纱窗，一股湿润而又阴郁的空气扑面而来，夹杂着看也看不清的小雨毛，落在自己的臂膀上，清清凉凉的。我将自己的上半身完全交给了藤椅的靠背，然后点上烟。

我还想说什么，子寒说道：“先忙工作的事情再说吧。我有些事情在开会后跟你说。”

她的家乡，位于云南一座不知名的小村。她告诉我说，那里四季如春，满山翠绿，是云南最美，但也是最穷的一个地方。她临走的时候，带走了全家所有的积蓄，同时也背负着村民的期望。

“我想知道你是怎么想的，行么？”子寒打断了我的话，但语气上已经摆明了她有些强压自己的怒火了，毕竟后面的‘行么’这俩字儿根本不符合她原本的语言习惯，而且她没有绕着弯儿多说废话的习惯，上来就直奔主题。

“瞧瞧这话说。”我看着皮总说：“还是领导有水平。”

“好了，快算算钱吧。这么冷的天，等会早点回去。”

“我明白，那我先走了，再见。”

我知道何可是相信我的。

“你怎么就知道钱呢？”莎织不以为然。

管理理念方面，对主管以上管理人员进行培训，让他们接收一些新的管理理念，我要求参加培训的人员都必须写《培训心得》。