天天干、天天色

在回湖平的路上，我一直默默无语，从得到的情况分析，目前很不乐观，我又把从丁主任嘴里套出的情况，从脑子里过了一遍。预算相当可观，这和我的判断很接近，所以绝对不能放弃。即使自己做不下来，也一定要把价格拉下来，这是其一。整个选型小组人比较多，包括中外两个总经理、办公室副主任安泉、财物部经理冯桦娟，信息中心的正副主任，队伍相当庞大，这是其叮丁梦芸对信息中心主任姜海庆有些不肖，但是看起来和冯桦娟的关系不错。而外方总经理来了之后一直动作不大。这是其三，最后，也是最重要的，我们的接触已经比较多了。

“殷然，抱我！”莎织没有理我，用命令的口气指派我。

“怎么？是他要抢着结账的。跟我没关系。”我一脸坏笑的说道：“既然他想买单，就让他买好了，君子不夺人所好。”

我说：“你们有什么想法？”

父亲一口气数落着我。

有一种伤心,是说不出的心痛

莎织摇头，看看我：“我怎么敢不听你的话，女人都是很情绪化的动物，给你添麻烦了。”

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

臻总说：“我不是不愿出，我们商会其他的公司都是休息节假日就没有给底薪的。”

我抬起头，楞楞的望着她，想要确认一下她刚才的话。

并且在那一刻我也曾想过以后要找这样一个老婆，找这样一个能给我无限包容和能够容纳我过错的女人来度过自己的后半生。

“带我一个呗，我也饿了。”