五月婷婷天天「私は自分自身に対してよりは他人に対する方がずっと我慢づよいしc自分自身に対するよりは他人に対する方が物事の良い面を引きだしやすいの。私はそういうタイプの人間なのよ。マッチ箱のわきについているザラザラしたやつみたいな存在なのよc要するに。でもいいのよcそれでべつに。そういうの私とくに嫌なわけじゃないもの。私c二流のマッチ棒よりは一流のマッチ箱の方が好きよ。はっきりとそう思うようになったのはcそうねcその女の子を教えるようになってからね。それまでもっと若い頃にアルバイトで何人か教えたことあるけどcそのときはべつにそんなこと思わなかったわ。その子を教えてはじめてそう思ったの。あれc私はこんなに人に物を教えるのが得意だったっけてね。それくらいレッスンはうまくいったの。　　<strong>保持健康生活方式</strong>5zRH-uky0RVrpTLu5W1reZ-浙江创新医疗人才“县聘乡用”机制 提高基层医护待遇

　　中新网杭州6月11日电(张煜欢)11日，浙江省卫生健康委对外发布《关于全面加强浙江省卫生健康领域“三支队伍”建设实施方案》(下称《方案》)，提到将开展“县聘乡用、乡管县育”创新实践行动，创新基层医疗卫生人才的岗位聘用和编制使用机制，同时提高基层卫生人员薪酬水平，以此突破基层人才培养不足的瓶颈。

　　卫生事业的发展，是衡量公共服务可及性的一把标尺。让更多山区海岛等偏远地区 的百姓也能实现“病有良医”，是迈向共同富裕的关键一环。此次浙江通过实施二十项行动，优先加大卫生健康人才投入、优先培养医疗卫生人才、优先增加基层卫生人才供给，使整体结构更加优化、专业素养更加匹配、人才效能更好发挥。

　　根据《方案》，浙江将通过多途径增强基层医疗卫生人才的获得感、成就感。

　　例如该省将开展“县聘乡用、乡管县育”创新实践行动，推动县乡村人才有序流动，提高基层医疗服务水平。具体来看，浙江将创新岗位聘用和编制使用机制，医共体人员编制按县级医院和基层医疗卫生机构两种类型分类核定，编制总量由医共体统筹使用，同时支持基层医疗卫生人才“县聘乡用”，探索编制岗位薪酬由医共体统筹管理的新型模式，并支持基层医疗卫生人才“乡管县育”。

　　据悉，2024年该项改革试点工作正式启动，目标到2027年浙江全省县域医共体全面开展“县聘乡用、乡管县育”工作，卫技人员有序流动1000人次以上。

　　与此同时，瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”，浙江将开展万名基层医生三年进修行动，分层分类推进基层医务人员进修学习。县级医务人员优先选派学科骨干、紧缺专业、临床技术人才，乡镇医务人员优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等专业技术人才，村级医务人员优先选派基础较弱或从业时间较短的青年医生，实现县、乡镇、政府办村级医疗卫生机构全覆盖。

　　大学生群体也是乡村医疗卫生事业发展的重要力量。根据《方案》，浙江还将开展大学生乡村医生专项计划落地行动，会同多部门建立高效联动机制，实现大学生村医“政策共研、方案共定、工作共抓、问题共解”，全力争取国家编制政策支持，建立健全大学生村医职业生涯发展路径，并依托浙江省内医学高等院校建立大学生村医培训基地。(完)