中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示，82.7%的企业目前处于缺工状态；为解决该问题，针对释出的职缺，资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。

　　台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会，yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。

　　调查显示，在可复选情况下，企业前五大缺工人员为：产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。

　　杨宗斌表示，服务业平均起薪虽不如外销导向产业，但企业除了提高待遇外，也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。

　　调查还发现，如果明年最低工资调涨，有31.8%的企业预估将降低征才意愿，60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿；但有58.7%的劳工 预估，任职企业会减少雇用时薪人员，增加正职人员的工作量。

　　调查显示，如果明年最低工资调涨，44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价；高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。

夏雷继续说道：“丹尼，你这么忠心，古定山知道吗？”

夏雷也笑了笑，“是啊，海珠这个地方不大，以后我们碰面的机会也会很多。”

夏雷躲开了左脚的却没能躲开右脚的，被那只拖鞋砸中了面门。却没等他睁眼，龙冰忽然冲了过来，腾身跃起，双腿分开，一记夺命剪刀脚就夹住了他的脖子，然后腰肢一拧，一下子就将他摔倒在了地上。

夏雷摇了摇头，“不知道，大概……”

阿妮娜坐在了长椅上，然后趴在了夏雷的膝盖上，“卢卡斯……”调查指逾八成台湾企业缺工古定山摇头，“我不和你玩，你的赌王，和你玩我只有输的份。”