欧美高潮屄

过了一会，那个人出来了，对我比划了一个请的姿势，然后说道：“快进去吧，里面有好事等着你呢。”

“我为什么失望？”何可有些不解。

我紧张道：“聊什么？”

“林夕，我……”

“换个地方吧！我不喜欢太闹腾的环境。”我心里长草了。

对于他们习惯或者关心的询问，我装作没帖，一加油门走了。

公司中高层开会成了神仙茶话会或扯皮专题会，开会时，你飞一支烟给我，我飞一支烟给你，这个叫一声：“老三怎么还没来？”那个一声：“肥仔你昨晚到哪里逍遥去了？”吞云吐雾一阵，说几句粗话，或者说些哪里看到某个女孩真**的漂亮**等等诸如此类的话，不知底细的人还以为回到了上世纪30年代的上海滩青帮，等了十多二十分钟，人都到齐了，然后言归正传，谈一个工作问题，由这个工作问题一直扯，从交期扯到生产，从生产扯到品质，从品质扯到技术，从技术扯到业务，从业务扯到财务，从财务扯到人事，大家把各自的发散思维表现得淋漓尽致，从家里一直扯到银河系之外，扯得大家云里雾里，开到最后大家都不知道今天会议的主题到底是什么，开了两三个小时后，散会！老板看到经常开会都是会而不议、议而不决、决而不行，就叫人事部靳主管来做记录，结果扯了两三个小时后，记录员都不知道怎么记，没主题没议程没决议没责任人没追踪没闭环，后来就任由这种会议风气漫延。（所以一个企业的文化优劣，以及管理水平高低，看看开会就知道一半了。）

“我又有什么办法？跟银行签约对赌协议是好事，可是呢？林霸天始终不信任手下的人，权利不放下来，每件事情都只能经过他和林夕的手，我率领一干人走了，也只是想引起他的重视！我希望他在对待员工态度方面，有待提高。还有公司的很多方面，我不想一一举例！林霸天，目中无人，心胸狭隘，自大自狂，不止是我，林夕都已经辞职过一次警告他了！”

我低下头：“确实活该……”

我和马副总的第二次大冲突是写培训心得，我要求每个人必须写培训心得，没写的培训时要在后面罚站半小时，我也主动写。第二次，我发现，其他的人都交了，马副总没交，在培训完后，我说：“还有些人也许忙没交心得，但下周必须交上来，否则按规定得站在后面半小时。”我想给马副总一个台阶下。可是马副总根本不领情，第二周，我翻阅了一下，发现马副总还是没交，我再想给他一个台阶：还有谁没交，主动一点。如果马副总善于自嘲：我这周忘记了，我明天就交上来。我就好给他一个台阶下，可马副总依旧没动，结果行政人资部点名了，最后点到只有马副总没交，我过去轻声提醒马副总：“副总，遵守规定，到后面站一会吧！”

“如果你还顾及我的感受，我们做陌生人，这样也许还能好一点。”

开车前往鑫皇。