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她说道：“我跟王华山打了赌。今年内，如果外省的营业额比省内的高，他走。如果省内的营业额比外省的高，我走。”

阿信说：“老大，刚才李天王说得对。别欠了你女朋友的钱……现在公司里人人都说你福大命大，傍上了林总这棵大树。咱不求改变人家的看法，只求问心无愧。”

魔女温婉的挽过我的手，头轻轻靠在我头上。她太高了。

“没有。”我说道。

我平淡说道：“没有，想把我调到店面，说我这种人才在店面比较能发挥特长，天知道他安的什么心。”

“咦？我如何坏了。”我说。

我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”

我第一次知道，被成**人知性少妇抱着的感觉是这么的温暖，心都酥了。

烟抽到一半的时候，子寒出来了，长叹了一口气，无可奈何的笑着：“小洛，这就是我的命。”

终于，过了一个钟头后。他把我们叫了进去。让李靖写了一张收条，说道：“这个呢，我先给你一半。没办法，会计和出纳都不在，我这里只有这些钱。中午她们在的时候你们又不来。”

“那倒不是这个意思……就是直觉嘶是。”

递到我面前，我瞥了一眼，字迹干净利落洒脱，又带着女子的秀丽明媚，正是她的字。我问李靖道：“难道你没见过她的字？”