转自：金十数据

美国旧金山联储主席戴利周三表示，美联储需要降息以保持劳动力市场的健康，但现在具体降息多少将取决于即将出炉的经济数据。

戴利在接受采访时说：“随着通胀下降，我们面临着实际利率在经济放缓背景下上升的局面。这是过度紧缩的基本配方。”

她说，劳动力市场的健康必须“得以维持和保护，我们必须非常注意，如果政策过于紧缩，可能会导致劳动力市场出现额外的放缓，我认为这将是不受欢迎的。”

不过，到目前为止，劳动力市场虽有所软化，但仍保持健康。

戴利及其同僚普遍预计将在9月17日至18日的政策会议上降息。美联储在2022年和2023年迅速提高了借贷成本，并在一年多的时间里将政策利率保持在5.25%至5.50%的范围内以抑制通胀。

大多数分析师预计美联储将在9月份的会议上坚持降息25个基点，尽管分析师们热切期待周五发布的美国劳工部8月份月度就业报告，以寻找任何可能触发美联储更大反应的劳动力市场放缓迹象。

周三，在数据显示美国7月份职位空缺降至三年半来的最低水平后，金融市场增加了对本月大幅降息50个基点的押注，并且使得职位空缺与求职者的比率（衡量劳动力市场紧张程度的指标）现在低于疫情前的平均水平。

然而，对戴利来说，这份报告显示出一个平衡而不是疲弱的劳动力市场。她说：“甚至很难找到证据证明它在恶化。”

工资的增长速度快于通胀，工人仍然能找到工作。虽然企业告诉戴利他们在招聘时变得“节俭”，但戴利称企业并没有“翻出裁员手册”。

戴利说，美联储将“激进”的举动保留给前景明确的时候——比如2020年的疫情封锁 ，这促使美联储决定将利率降至接近零。

戴利说，当前的前景不那么确定，她补充说，当她在访问的社区与人们交谈时，他们仍然把通胀列为首要关切。

她表示，“我们没有物价稳定”，由于通胀仍然高于美联储2%的目标，“我们必须继续（对通胀）施加向下的压力。”

至于需要多大幅度的降息，戴利说：“我们还不知道，对吧？我们在9月行动前会看到一份劳动力市场报告和一份CPI报告，我们有所有相关信息——我正在收集所有这些信息。”

她补充说，她还需要与她的工作人员和决策同事讨论这些数据。“我希望有更多的时间来做所有需要做的工作，以便做出最佳决策。”

戴利表示，美联储需要保持劳动力市场大致现状，期望其继续扩大规模，“如果我们能达到这样一个阶段——人们回顾时会说，‘好吧，我们在不破坏经济的情况下温和地降低了通胀。’——这就是（我们的）目标。”

编辑：马萌伟

夏雷的另一只手横切过去，抓住了唐语嫣的手腕。

唐语嫣听得目瞪口呆。

“我去，你是怎么看出来的？”

白莉儿慌忙将身子往旁边挪了一。昨晚的争斗让她见识到了这个男人的厉害，她可不想招惹到他，然后又引来一番摧折娇花的狂风暴雨。可这显然是她一厢情愿的想法，她刚刚挪开身子，身边的男人就牛皮糖一样粘了上来，紧贴着她的身体，消灭了所有的缝隙和距离。

“那是当然，完成整个交易的过程，我预计不会超出三个月的时间。”夏雷道：“所以，你得提醒一下你们的人，让他们准备好要交给我们的东西。还有，别想忽悠我们，这件事不是我在接收你们要我们的东西，我们有一个专家组负责接收。他们会验证你们的技术的真伪。”期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说夏雷目送白莉儿驱车走远之后才掏出卫星电话拨了一个号码。