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返工率达30%以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖管理员，结果管理人员增多，更导致员工依赖领导，形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）
子寒没有让我等太久，十分钟之后，电话就回来了，子寒告知对手与蓝海要签的是战略合作协议。果然如此，我长舒一口气，继而咬了咬牙，只要有一线希望，也要拼到底。自己已经没有退路了。
我快步走进麦总办公室：“为什么炒了我的人！？”
“你怎么就知道钱呢？”莎织不以为然。
一前一后进了超市。
“我觉得许美美万州对这份工作是很满意的，不会轻易离开。我们倒是应该想一些办法支持她。” “如果是开玩笑最好，要是不是请你收回这个想法，我有老婆。”我严肃了下自己的语气对莎织说道。
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