九七伦理电影 - MGM"

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老工人排挤新工人,新工人进来按计时算,但新工人的计件数量全给了老工人,老工人就希望天天有新工人进来,于是排挤新员工。(经后来统计发现:公司的人员流动率大,主要是新员工留不住,不好做的活给新员工,新员工的工资始终上不去,怎么可能不走,缺少新员工,熟练工人就出现衍接断层,缺乏梯队性,仅依靠几个有限的老工人,违背了人力资源管理中的多胜励原则,品质效率肯定上不来。)

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“恩,你怎么知道的。”李靖那小子在听了我的话后,诧异的问着我。

“我呆会儿还会回来的,你在这里等我。”没等我搭话她接着说。说完,她有些不好意思的笑笑,然后有些期盼的看着我。

“还早吧?刚才我听那个导游说,步行还要五公里呢!你这样行么?”

“嘿嘿!”调皮可爱的天性超过了我的想象

“我觉着不大好弄!这事很麻烦!你自己出的错!”子寒也不废话,因为她懂我的意思。 她仍旧要了她喜欢的蓝山,我想她也是在重温那种感觉吧。

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