corporation人普交 - 综述|

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静静地,她站在虚掩的门口。轻轻的,她推开门,似乎是想吓我一跳。

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“可那么几百万的,我还是有信心能为我们两人赚过来的。”

“林夕,你冷吗?”真情流露幻化成了关心的话语,在此刻不知魔女能否感受到我的这份激动过后的真情。

“哎呀!你删了行吧?改天我穿漂亮衣服再让你拍,还不行啊?”何可开始撒娇了。

“小…”她小声的回答我。

“还没吃呢,路上快饿死我了。您坐着,我自己拿去。”我看着母亲准备往厨房走去的时候,急忙先往厨房走去。 后来我才明白,这段时间,臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》,看完后,臻总对我说,以前他不懂,凭直觉觉得副总就是有问题,但总不知道他的问题在哪里,看完余世维的课程后,臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的,这里面讲的管理人员的11个毛病,副总没有一条不犯,而且在公司里面表现得比谁都明显突出,看来他的确不太适合做一个管理人员。而且,前段时间,我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习,里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历,徐刚花了一年半时间变革成功,拯救了这个濒死的企业,但最终却落到被扫地出门的结局,很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版,甚至可以一一对号入座,特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了,老板看了这本书,可能也有所触动吧!

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