快报第80期

新的部门经理来了之后，带来了他们以前公司一些不良的扯皮风气，特别是钱经理等人留下后遗症。第三批经理进来后，生产部的黄经理和品质部的章经理又带来不好的扯皮习惯，特别是黄经理的扯皮更是厉害。生产部门内部细化导致的信息不畅。加上连续的业务不好，员工门的心情更是郁闷，特别是ISO9000复审之后，大家在自己的工作上也没有更好的猾性。原来技术部主任和品质主管离职后，新来的人对技术和品质不敢拍板，因为拍错了老板会骂。特别是新的管理制度又刚建成，旧的体系打破了，新的制度大家还都没熟悉，对这些制度还需要更多的时间来理解和接受，这个过程必定会造成一定的冲突，导致扯皮的后果。

我心中惭愧，轻轻的把脸靠在她的脸上，她的脸上湿湿的，让我分不清那是汗还是泪。

悲哀的星期五过了。过了一天实在忍不住，今天魔女按以前都是在家的，

“我妈妈骂了我爸爸说，要我爸爸理解下女儿”魔女淡淡看着天空说。

等了好久，等到了她的一句，我们结束把，我闭上双眼，我预料到的结局还是出现了，我不知道你到底怎么想的，虽然我们两个在一起感觉很好，可是，也仅仅是感觉好而已，也许是因为我，也许是因勿人，总之我们不能……不能再继续这样下去。我感到很累。”

莎织冷不丁对我说道：“是啊，关你什么事？你来做什么？”

因此DDK的品质主管到臻河进行年度审核后，对我们的铸造车间迅速进步给个大拇指的赞同。。我也决定明年让王兴国放到CNC车间花3个月时间进行专项整治，更好的发展。

经过各种各样的措施，我公司员工的流动率明显下降了一半以上。招工难现象，在我们臻河就没有这么严重，这在中小企业中已经是非常难得了。所以我们要努力学习，开展有效的措施，根本的解决掉招工难这项大工程。

这一刻，我是多么的希望时间能够快速的过去啊，我不想在这样了，这样黑暗的一天我不知道会不会延续，但是我却知道，此时此刻是我人生中最痛苦的时光莫过于此！

之后开始初步的培训，月底开始，公司开始大规模的培训，包括程序文饥检验标准、量具使用、机械制图基础、5S、品管基础知识、现场管理基础知识、管理思想和理念等等，教材有部门经理自编的教材或者VCD光碟。

我也感觉肚子在叫着，转移视线，俩人对着饭菜大干一场，没有一会儿时间，饭菜已经全部解决掉了，而那瓶纯净水，也不剩多少了，应该还有三分之一这样。

以前的矛盾，还有就是非关系阶层与特权阶层的矛盾，老板娘等人的亲戚朋友以及老乡形成一种特权阶层，大家成见很深，大家甚至认为吃年夜饭的抽奖，为什么老板娘家族的人中奖率特别高，好的奖都被他们抽去了。