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因为时间的关系，我不敢再去看，正要起步走人，转头的瞬间我看见杨婕仪把电话摔在座子上，把门一推交了话费连找的钱都没要就冲了出来。

道不同不相与谋，吃一堑长一智，我从钱经理身上吸取了一定的教训，之后自己用人得注意了：对于自律自尊自爱的部属要尊重，但对于一些不自律不自尊不自爱的部属，不时要用些“法家”思想治之，再不自省还玩弄心计的人就让他早点滚蛋。

臻总一出多件的模具设计技术是目前臻河的核心竞争力，但是公司模具制造水平并不高，工模车间的员工大都是关系户，模具质量也不高，我本打算花一至两年引进一些有理论基础的模具专业的中专技校应届毕业生，规范化运作，将臻河的模具制造技术结结实实打造一翻。铸造行业的模具质量，决定了产品70%～80%的质量。

车开到了子寒住的地方，我在心里想要不要打开门口，子寒在电话上说够想让这个男人进去她的宿舍，正在我掏钥匙的同时，马副总心急的把门口用力的踢开了。

奇妙的幸福感漾遍全身，我一动不动的站着，全身无力的让垃圾袋唰的掉地。

没人回答我，何可和子寒只是看了我一眼，接着拍了拍杨婕仪的手说道：“婕仪，殷总来了啊，你跟殷总说说，这一切的经过啊。”

这一夜，无人入睡。

最终她还是收下了，只是脸色红红的。

“那去哪？”

魔女一脸的惊诧，眼中波光流转，她肯定看到了何静抱我的全过程，否则不会如此震惊，似被人敲了一个闷棍一般，摇晃欲坠。子寒看起来冷静许多，可是脸上还是浮现出疑惑和不满的神色，她，冷冷的看着我，何可斜着身子扭头看着她们，张了张嘴，不知道说什么，只好站直了，回头怯生生的看我一眼，不再言语。她掏出手机，我想，应该是打给何静。

第二天，我跟她都去不了上班了。

新的部门经理来了之后，带来了他们以前公司一些不良的扯皮风气，特别是钱经理等人留下后遗症。第三批经理进来后，生产部的黄经理和品质部的章经理又带来不好的扯皮习惯，特别是黄经理的扯皮更是厉害。生产部门内部细化导致的信息不畅。加上连续的业务不好，员工门的心情更是郁闷，特别是ISO9000复审之后，大家在自己的工作上也没有更好的猾性。原来技术部主任和品质主管离职后，新来的人对技术和品质不敢拍板，因为拍错了老板会骂。特别是新的管理制度又刚建成，旧的体系打破了，新的制度大家还都没熟悉，对这些制度还需要更多的时间来理解和接受，这个过程必定会造成一定的冲突，导致扯皮的后果。