据悉，陕西省人社厅和省财政厅近日联合印发通知，决定在该省范围内实施劳务品牌培育工程。以“人社工作进园区”为总牵引，以劳务品牌培育工程为抓手，到“十四五”末，成功培育10个以上全国知名劳务品牌，认定20个以上省级、40个以上市级、100个以上县级劳务品牌，基本实现“一县一品牌”。

　　陕西省围绕就业容量大的领域培育创建“高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型”等特色 劳务品牌。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，优化管理服务，推动做强做优。同时依托劳务品牌培育若干行业领域的龙头企业或单位等为创建引领单位，发挥劳务品牌示范引领作用，推动劳务品牌资源共享，带动更多劳动力就业创业。

　　该省坚持职业技能培训与劳务品牌产业发展结合、与市场接轨、与劳动力意愿衔接，围绕乡村振兴、县域经济和本地特色产业发展，引导支持各类培训机构、职业院校(含技工院校)等开设特色专业，广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训，并将新职业培训按规定及时纳入职业技能培训补贴范围。

　　同时，陕西省还将加强劳务品牌技能带头人培养，建设技能大师工作室、专家工作室，确保国家级、省级乡村振兴重点帮扶县，每县争取建设1个技能大师工作室或专家工作室，打造一批具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。

　　为加大劳务品牌建设的支持力度，该省对区域内培育创建的劳务品牌引领单位，带动劳动力等从业人员达500人以上，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元。对培育创建劳务品牌有突出贡献的市、县(区)，在就业补助资金拨付方面给予一定倾斜。

　　此外，该省人社部门将开展劳务品牌专项服务活动，如设立劳务品牌招聘专区，开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，搭建劳务品牌创建单位与创业专家之间深度交流平台，为劳务品牌创建单位提供创新思路，支持建立劳务品牌共建机制，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。