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“多好啊？哪里丑了？”我想不明白。

听完父亲的话后，我不知道该如何是好，迟疑了几秒钟后，我接过了父亲递过来的烟，然后点燃。

我们没有再说话。原来想象中，妹妹，只是假象。我把她压在身下，她开始喘息，急切的回应着。从她身体身体的颤抖我能读懂一切，读懂她的希冀，盼望，那丝毫不比莎织弱。

或许他感觉到了我的理直气壮，慢慢的把视线从报纸上转向了我这里。

“快早点睡吧！今天你已经很累了，我抱着你睡！”我适时的停止了，因为我不想真的不想去伤害她。

原来，我深陷其中，无法自拔……

老板、老板娘的亲戚、创业时的老部下、各管理人员的亲戚、亲戚的亲戚，臻河以前的肌体就这样被这种亲情网、关系网腐蚀了，缺少法治、缺少公平，现在随时都会不小心被这张网侵蚀。这些关系网中以老板娘为血缘亲缘地缘关系者居多，外加一些创业老臣的关系网。

“我走不动了，我得先歇会儿！”何可不理我，一副我不行了的样子。

她没作声，似乎实在考虑我的这个提议。目光还集中在别处。

“那是你丫的少于八千，以后见面还好意思跟我说话么？”我跟万州碰了一下杯。

“没了，就说了那么多。”

周生产总结会，经过我主持几次后，我交给闫宁主持，我只是旁听而已，我希望培养出部门经理都能在总经理不在时独挡一面，主导协调一个项目，我打算培养一班人，将来自己离开公司十天半个月甚至一个月，企业能照样运转自如。闫宁刚开始主持时，我感觉不尽人意，但他尽量不表态，在最后来补充。在会议上，通常都是部门总结上一周的工作情况，业绩等，挑出几个重点产品，指出哪些部门什么原因导致出现生产异常，然后由各部门主管检讨自己的问题，纠瞻预防措施。我禁止一个部门在没检讨自己问题之前，就去指责其他部门，所以，慢慢会议形成一个模式，大家都先检讨各自的问题和提出纠正预防措施，再对其他部门提出意见和建议，基本在一个可控比较理性的状态下进行，然后由主管进行会议记录，以便下次追踪。经过三四次主持后，闫宁基本上能控制会议的进程，将会议时间控制在一个小时左右。