花旗:银行业被人工智能取代的岗位数量将超过其他任何行业

来源: 南方周末
2024-06-20 05:26:41

白丝美女露出奶头「学校が死ぬほど嫌いだったからよ。だから一度も休まなかったの。負けるものかって思ったの。一度負けたらおしまいだって思ったの。一度負けたらそのままずるずる行っちゃうんじゃないかって怖かったのよ。三十九度の熱があるときだって這って学校に行ったわよ。先生がおい小林具合わるいんじゃないかって言ってもcいいえ大丈夫ですって嘘ついてがんばったのよ。それで無遅刻無欠席の表彰状とフランス語の辞書をもらったの。だからこそ私c大学でドイツ語をとったの。だってあの学校に恩なんか着せられちゃたまらないもの。そんなの冗談じゃないわよ。」  如戎之勤介绍,上海正在完善制造业外资重大项目全流程跟踪服务保障机制,并将制定实施《上海市集聚高端制造业领域外资功能性机构行动方案》,重点解决外资企业复合型实用人才供给不足、知识产权保护不到位、行业准入负面清单未明确、外资参与行业标准制定难等问题。7SCCWqd-6MXWS0Rp1hQwf3B9-花旗:银行业被人工智能取代的岗位数量将超过其他任何行业

  花旗表示,银行业被人工智能取代的工作岗位可能比其他任何行业都多,因为这项技术势将颠覆消费金融并提高员工的工作效率。

  该行周三在一份新报告中表示,整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力, 另外有12%的岗位可能因为人工智能技术而得到增强。

  全球最大的几家银行过去一年开始慢慢地更多尝试人工智能,希望这种科技可以帮助提高员工生产力和降低成本。

  以花旗集团为例,该公司此前表示将培养40000名能尝试不同人工智能技术的程序员。该公司还表示,已经利用生成式人工智能技术快速梳理数百页的监管提案。

  生成式人工智能“有可能彻底改变银行业并提高盈利能力,”花旗首席技术官David Griffiths表示。“在花旗,我们专注于以安全和负责任的方式运用人工智能技术,以增强公司和员工的实力。”

  花旗说,即使人工智能确实取代了行业内某些岗位,这项技术也可能不会导致员工数量减少。金融公司可能需要聘请一批人工智能经理和专注于人工智能的合规人才来帮助确保相关技术遵守法规。

  从历史上看,新技术并不总是会导致裁员。花旗集团提供了一个例子: 1970年代至2000年代中期,即使ATM已经问世,人工柜员数量仍

责任编辑:李桐

  实际上,华为自研ERP主要出于形势所迫。据知情人士介绍:“2019年5月16日,美国把华为加入实体清单后,供应商在几天内就通知对华为断供停服,但旧有ERP系统作为华为公司的中枢神经,支撑了华为公司每年数千亿产值的业务,一旦出问题,基本业务运转就会瘫痪,打击不亚于从现代社会一夜间回退到农耕时代。为了不让管理退步,同时一并解决旧有ERP系统灵活性差、业务需求响应慢、智能体验差的问题,唯一出路只能是自研。”

  “一直以来,北京和上海等城市,保障住房主要包括保障性租赁住房和共有产权房,深圳则是采取人才房和安居房制度,此次深圳的改变,有向这些城市看齐的意味。”上海易居研究院研究总监严跃进对中国新闻周刊表示。

  但在2021年6月,国务院发布了《关于加快发展保障性租赁住房的意见》,这份文件确立了我国要构建公租房、保障性租赁住房和共有产权住房“三位一体”的住房保障体系。

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