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可技术副经理马祥安在培训上当场反对，我们有一份《产品清单》，不必要再做BOM表了，太麻烦了也没什么作用，而且，都在我脑里记得。

我和子寒查了一下，电脑机房在三楼，无法把这么大的投影仪偷出去，公司大楼的围墙有铁丝网，两旁都是大楼，也难以弄出去，极有可能是从大门在保安眼皮底下出去的。我也曾看过，保安很少让外出的员工打开包裹检查。

“哦，那就好。”

开闸，保安敬礼。

我不知道自己应该开口说些什么，也没有找到合适的话题来开口，所以只是闷在沙发上抽烟，等待她来开口说些什么。

我孤独的开着车，漫无目的的在街上转，已经到了下班的时间，路上的车开始多了起来，我在拥挤的路上慢慢的移动着，自己也不知道要去哪儿。不知不觉中，我到了一个很陌生的地方，以前从来没有来过。

“没有，没吵架！”

我和马副总的第三次冲突也是在一个会议上，那天臻总来参加会议，不知怎么，老板和马副总突然发生争执，谈到原来章承楚和老吴的离开，老板说是马副总逼走他们的，马副总说是老板的原因，两人争吵起来，马副总突然一边说着一边用力敲着桌子，我看到越来越不像话了，就制止马副总：“副总，争归争，不要敲桌子。”马副总马上将一腔怒火转到我头上，猛拍一下桌子：“我警告你，你小子别这么嚣张。”

“这么黑，没人在意的！再喊一个！”

每一次，我都要耐心地给他们讲道理：“公司制度不是针对你，因为制度是规定在前，不知道谁会犯错，所以不可能是针对谁，我一个总经理犯错财务部都要求重做，那财务部肯定不敢针对我了，所以他们是针对所有的人。”多少次，我感觉他们像小孩子一样，作坊式各自为政自我管理的思维方式，凡事从自我出发，缺乏理性思考能力，我一个三十不到的人，经常给一帮大我十几岁的人做思想工作，想想都挺好玩。除了马祥安外，还有很多这种思维的人，只是程度轻重不一而已，我是培训、说发批评、鼓励一起来。

在金莲出现的当天晚上，李靖深夜未眠。第二天清早，李靖取完钱就朝那个地址狂奔而去。

回到家，我走上前去搂着她的腰，在她耳边轻轻的说：“做什么好吃的，这么投入。”