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子寒：殷总我怎么看不见你啊？

活色生香的肉体（虽然穿着衣服），软软的手感，我的手慢慢地向着那块禁地移去，而她的手也慢慢地由胸膛往下移去，胯部还在缓缓地摩擦我的小弟，我顿时感觉小弟更胀了。

老奶昔只是呆看着我和何可依偎在站牌上，我心如铁，面无表情。

不知道过去了多久，阿姨出现在我们俩面前，她的眼眶发红，头发从帽子里散乱的冲出来，一脸的颓废：“你们走吧，林夕不想再见你！”

我发觉钱经理可能有严重的心理障碍，就算上司误会了你，先搞清楚情况再说吧，我年龄更小，职位更高，听到子寒说这是一场误会都能主动去找钱经理沟通，而钱经理作为下属且四十岁的人，还如此不能控制情绪，在办公室说要杀人，这是我以前从没听过的！我以前也有过让他走人的想法，但还是通过沟通看他会不会适当收敛些，炒人很容易，但招一个合适的难，可这件事让我下定了让他走人的决心。钱经理除了第一个月猾一点，后面两个月简直就是在混日子，工作上没任何改善。钱经理跟他当初应聘时所谈的完全是两个样，我在这里这么久，还是第一次见到人品这么差的人。

新进来的一批员工，还有老员工、和上上一批进来的新员工、不管是第一批进来的，还是第二批进来的，他们都有着各种在不同企业的文化烙印，都带着以前在别企业工作的习惯和习性。所以企业招人时可以要求应聘者要“认同企业文化”，但是这句话说起来容易，做起来非常难，因为企业文化是个无影无踪纯精神意识形态的东西，而人又是有思想的，还有不同的生活、学习、工作背景，从这些事情反映到具体的一些事情里面，这种矛盾冲突就出现了。

也许是听到了杨婕仪怀孕的消息，他怔住没动。我推开子寒不让子寒靠近李刚，对李刚说道：“要不，你可以接着和我闹下去？”

钱经理喜欢吹牛，动不动就提起以前的某某公司及辉煌历史，一下又拿出某某国际知名公司的什么数据，哪年又是见过海尔的张瑞敏，哪年哪年又是见过富士康的郭台铭，一开始我都有点被他蒙住了，但一个多月后，我发现那是扯虎皮作大旗自卑的表现。

魔女推开我的手，语重心长：“我怎么没有想过你的感受呢？我站在天平的中间一直摇摆不定，要么就失去你，要么就会失去我整家人！我从小性格奇怪，就没有什么朋友，我自己的性格也和很多女孩子不一样，我恨不得生成一个男人！我从小就按着我父亲给我安排的轨迹生活着，跟你们成长的环境不一样！我父亲会为鑫皇付出生命，我也会！如果是你，你愿意舍弃你的父母看着他们死而选择我么？你理解我心中多难受么？你觉得我不爱你么？其实……你身边那么多女孩子，她们对你那么好……”

无语了，开始有点生气，不知道她心里到底有没有关心过我，在外面出差了那么久。后来才发现其实她一直都在念着我的，从她拿出一条领带的那瞬间我才发觉幸福是那么简单的，害得我刚才还在怪着她的不是。真是失败。

还是回到现实中来吧，臻河企业发展势头不错，我继续把臻河弄好。

以后的日子里，我慢慢地淡忘了那个人和他的事情。我的生活也重新走入了正轨。再后来，想起他时我的心里已没有那么在意了，也许我本来就是个冷情的人。芸芸众生，有几个人能够把持住自己的幸福一辈子呢。正如那句话，很多人和事或者说是幸福总是在失去后才觉得珍贵。很多人愿意花尽后半生去追忆曾经的幸福，而不是去珍惜眼前的幸福。呵呵，这就是人性！