BILIBILI

“回来了？”林夕听到声音抬头往这面看了一眼。在看到是我后，把手机装进了兜里，不过刷没有回答我的话。

中旬，马副总在培训上做了自我检讨，向我道了歉，也交了培训心得，臻总也在上面做了讲话，我也就顺势下坡说了些“全世界无产阶段联合起来，共同创造美好的共产主义明天”之类的话。

“吃饭了么？”脚步声停止处，子寒推开虚掩的门，在环顾了房内一周之后。

“好啊”我顺从着。“这座城市真的很漂亮，尤其是这个地方，岸边。到这里来的是不是都是谈情说爱的人啊？！”我明知故问。

“那要等多久啊？一辈子？！”她垂下了头。

“哦……”我尽量的在大脑中搜索那些被忽略的细节。我很纠结，头很疼，我甚至听得见我脑壳裂开的声音。

“殷总，我真的有事，老婆等着我回家做饭呢。你的事黄副市长已经给我说过了，我给你我秘书的号码，你明天打过去他会安排。”皮总没有一点架子的对我说。

设想当初李世民如果不警诫他，尉迟敬德很可能愈演愈烈，在得意忘形之余犯下不赦之罪，那时李世民就只好挥泪斩马谡了；如果李世民当时简单地把尉迟敬德杀掉，他就沦为和刘邦、勾践一样的人物，也就不可能成为中国历史上最英明的帝王。李卫佩服李世民规劝的艺术，柔中有刚，既没纵容，又没当场破口痛斥，更没有一怒之下痛下杀机，而是在恰当的时机用恰当的方法来达到惩戒和挽救这帮功臣的目的，这就是中庸之智慧。所以一个企业，一开始有功臣居功自傲，老板不提醒，不能防微杜渐，多次犯错不警示惩诫，就会传染给其他功臣，量变最终产生质变，结果有一天老板容忍到了极限，心里一横就大肆杀功臣，于是从极左就变成了极右，像李世民这样宽容但不纵容功臣的明君真是少之又少，宽容是有原则的，纵容是无原则的。余世维讲的“要随时随地启发教育员工”，实在有道理。明君出良臣，昏君出忠臣和奸臣。六亲不和有孝慈，国家昏乱有忠臣；一个家庭出了孝子和逆子，做父母的要检讨自己；一个国家有忠奸之别，皇帝要检讨自己；一个企业如果出现帮派，高层要进行检讨。只可惜没有父母会认为自己教子无方，没有皇帝会认为自己是昏君，没有老板会认为自己不英明，就像没有人会认为自己缺德无良一样。我见到过太多的老板，只会一天到晚指责自己的部属不行，忘记了是自己不行才导致部属不行。

“啊？！”我被吓了一跳。“没干什么啊，出差，顺便出去玩儿了几天！唉，为什么不装个空调呢？”

“啊？！”何可夸张的将自己的身体歪倒我这一边，我的回答让她有些崩溃。“还有那么老远啊，我走不动了……”

“走吧，下次等你好了我们再来！”

“算了，你不说我也知道。”我没有在追问下去。