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真是的，我已经揽下了那么多重任了，还要我先去协调这个马蜂窝事情。他的命令已经下了，我说什么托词，都只能给他们看着我不行的笑话了，他们会更加的不服我，认为我金玉其外的一个没本事的家伙。

我这些天来，愤懑填满心扉！今朝有酒，今朝醉。一扬脖，又干了一杯。感觉有点热，就解开衬衫前胸和袖口的扣儿，挽起了袖子，露出结实的肌肉。我拿过酒瓶，重新把两人的杯子加满，又叫服务员拿来菜单，在手里翻着，准备加些菜。

“哪像你说的那么容易，现在是敏感时期，公司里每个人都关注着高层的一举一动。大家做事的猾性都不太高。但是大家都希望这个变革早点结束。说句你可能不爱听的……”

“都是传过来的小道消息，说有人原本是冲着当总裁来的。但是，他的靠山在权力斗争中败了。你看通知上也说了总部派XX做总裁了。”在永恩，有个约定俗成的惯例，只要是谣言，最后多半都能兑现。南林的政治嗅觉也是很敏感，他接着说：“你看着吧，XXX一退休，吉董事长没了靠山，肯定就不行了。听说他已经交了辞职报告。不过，没那么简单，公司的律师也正在收集证据，可能要起诉吉董事长。吉董事长培植的经销商肯定和永恩决裂，咱们的业务一定会受到打击。你看麦乔开会的时候，特别告诉大家要坚持吧。”

我点点头，说道：“经过了你那关，剩下的人就没几个……”

“这个问题比较复杂，一会儿课上谈吧。”吴维看了看表，又接着说，“不跪单地说，首先，虽然老板不一定总是对的，但是我建议你从自己身上找原因。因为对于老板的做法，你的影响有限，多想了也没用，这是一种猾的态度。再有，经理要根据不同的员工，采取不同的领导方式。就像教育孩子，孩子只有八九岁，能力差的时候，要指导他，甚至命令他。但是如果孩子到了十八九岁，交流方式就得变了，要尊重他，引导他，甚至放权。否则，一律用命令、压服而不是说服，必定适得其反。有时，你越想逼谁，老板可能会越保护谁。因为老板看的是整体绩效。”

林夕拉住我的手搭在她的**上，翻过蕾丝边的乳罩，我用力揉捏魔女那大而不失坚挺的胸部，使她的**显得愈加明显愈加深邃。

说完，我不好意思低下了头。

我急忙问：“你是不是在我身边安排了你的人！”

“那为什么呢？”麦乔又问道。

我也笑了笑：“您真会打比方。”我看了一眼他的腕子。他用手掳了掳手表，说：“我这块不是劳力士，那表太张扬。”

“啊？！”去购物！？