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出于对员工安全等的重视，行政人资部从现在开始，对新员工进行两天的培训，培训内容包括：生产安全知识、消防安全知识、职业卫生知识、公司制度、主要的流程、余世维的课程等，最后由总经理亲自讲话，以表示对新员工的重视。

“哦。是这样啊，那算了。我找些搬运工来算了。你不用往回赶了，你先忙吧！”

“这还用说啊？不过杨婕仪也是自找的，妈的真是自作孽不可活啊。李刚一直呆在湖州没回来，昨天晚上她忍不住啦，就去湖州找那个混蛋，谁知道，回来就变成这样了，今天在街上遇见她我都快不敢认了。要不是在街上遇见她估计她现在还在嘶窝里数泪珠子呢！”子寒一股脑的把话全部说了出来。她越说越生气，我也听得很恼火！恨不得现在就剐了李刚！

给何明发了个信息，说内部网的网站实在太没水准了，发完了之后，长舒一口气想找烟抽，突然间才记得起来，子寒呢？子寒到底在卫生间干嘛那么久都没有出来啊？我急忙起来，是不是她在卫生间里出事了啊：“子寒，子寒你干嘛呢？”我大声喊了几声。

钱经理在会议上也经常说企业有企业的潜规则，要遵循这种潜规则，但我最讨厌的就是潜规则，我就是来改造以前臻河的潜规则的，我很讨厌在企业玩这种政治和心计，太费精神了，我对付搞心计的人只有一招：炒人或者将这种人晒在一边。我绝对不想自己管理的企业成为一个潜规则盛行的企业，必须建立一个阳光规则的企业，这种企业发展才具有可持续性。

魔女的耳朵如此之尖，话也没说，就挂掉了。回头看去，魔女妈妈已经款款走来，高贵的衣服犹如即将引领我走入地狱的白无常。

产品不良缺少人拍板，生产部拿着QC检查的不良品，找了技术、品质等部门的主管、工程师、经理这些干部，主管又推给工程师，新来的工程师对这些又不太熟，技术和品质经理也都是刚上任的，对某些方面上的认识也不熟，更别说有出拍板了。MRB报告也没有人拍板，经常一拖好几天。

回到办公室时间还早，经过前一段时间的忙碌，已经渐渐的习惯了紧促的生活，现下突然无事可做，一时间还真不知道该干什么。闲着无事，突然很想知道魔女在做什么，我就给她打了个电话。

我心头一松，呵呵一笑：“哟，没想到，你也会吃醋了，你还在乎我呢？”

“这什么啊？”

产品不合格需舀废，品质经理签字报废时，还需要看样品，光凭一张MRB（物料评审报告）是不能决定报废的，因为文字的描述代替不了目视的检查。余经理从来都是大笔一挥签字报废，极不负责。

“喂！一个巴掌打在我的肩膀上，在想什么事情啊？那么入神。”