8月19日，浦发银行发布的董事会决议公告显示，同意聘任汪素南任总行公司业务总监、薛宏立任总行金融市场总监。其中，汪素南为浦发银行老将，现任上海分行行长；薛宏立现任浦发银行总行金融市场部总经理，此前金融市场总监的职务由新任行长谢伟担任。

　　高管层之外，本期银行人事主要介绍浦发银行中层人事调整，涉及总行多部门副总经理。值得一提的是，浦发银行此次有多位年轻干部获提拔。

　　蔡涛不再担任总行交易银行部（供应链创新部）总经理。银行人事获悉，蔡涛下一站或将出任锦江集团任财务总监。

　　上海分行闵行支行行长祝玉婷，任总行党委组织部（人力资源部）培训中心主任、总行党校副校长。

　　祝玉婷，1986年3月出生，2008年从华东政法大学国际经济与贸易专业毕业后进入浦发银行，历任浦发银行吴中路支行理财经理、副行长，闵行支行个人银行部经理、副行长。2021年9月7日，祝玉婷浦发银行闵行支行行长的任职资格获核准。此外，祝玉婷还是中共十九大、二十大代表，曾获得全国劳动模范、上海市劳动模范、上海市五一劳动奖章、上海市杰出青年岗位能手、上海市十佳理财之星（团队）等荣誉称号。

　　上海宝山支行行长臧渊，任总行普惠金融部副总经理。

　　臧渊，2010年毕业后就加入浦发银行，曾任宝山支行公司银行部经理、副行长，2021年4月7日，臧渊浦发银行宝山支行行长的任职资格获核准。此外，臧渊还曾获得2022年上海市五一劳动奖章、2023年上海市拔尖人才等荣誉称号。

　　此外，伦敦分行综合管理部主管戴捷，任董监事会办公室副主任；董监事会办公室副主任段雪平，任总行党委巡察组长。

　　除了上述变动，银行人事还了解到，浦发银行总行投资银行部、资产托管部、金融机构部、安全保卫部、清算作业部、运营管理部等多部门也都迎来了新任副总经理。

　　浦发银行总行部门设置

　　从此次人事调整不难看出，浦发银行干部年轻化正在提速。

　　2024年半年报中，浦发银行在人力资源管理方面表示，紧紧围绕“数智化”战略，服务“五大赛道”建设与突破，推进组织架构改革。坚持贯彻“人才强行”理念，科学谋划并加速推动优秀年轻干部人才队伍建设，选优配强干部队伍，实现梯队建设的突破。

　　同时，为适应新形势新要求，积极开展机制优化，创新干部人才培养机制，加强人才的引进与培养，提升干部人才竞争力，持续提升基层队伍工作能力建设，为实现“数智化”战略目标进一步夯实了组织人事保障。

　　7月30日，浦发银行“千人工程”培训班第一期在复旦大学开班，董事长张为忠强调，“千人工程”是总行着力推进全行年轻干部队伍建设的重大举措，而年轻干部人才是未来全行数智化战略落地的中坚力量。

　　半年报显示，截至2024年6月末，浦发银行有在职员工59，043人。从专业构成来看，管理人员有325人，银行业务人员 52，558人，技术人员 6，160人。从教育程度看，有硕士博士13，872人，大学本科38，251人，大专中专6，920人。

责任编辑：李 琳琳

大叔为难道：“看在我为公司兢兢业业，就快要到退休年龄，不能有个闪失的认真态度上，你就老老实实守我们公司的规矩吧。”

“这怎么行……”

我说道：“对！我同时做好多种啊！可不可以……照顾照顾？”

区域经理跑了一圈后，回来跟我报告。罗总拒绝了拆包，认为拆包势必影响整个方案的完整性，从技术的角度讲，更麻烦了。同样的设备，却要了几家供应商，麻烦。所以不同意。程总说表示尊重专家的意见，不过他会去问问的。那个采购部部长我好友，答应跟上头说要求拆包，但是……还不能答复那么快。

我漫不经心回答道：“在。”浦发银行总行多部门人事调整 多位“85后”干部获提拔我笑道：“唉……那哪算是我甩她呢，跟在她身边，我像个她的面首。而她，去跟别的老板谈生意，也喜欢说我是她的面首。后来气不过，大吵一顿后，我在亿万继续工作，靠从林夕那里挣来的三十万，一并都还了她。我总觉得我对她很内疚，可是我和莎织谁也说不清到底谁欠谁……”