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臻总一出多件的模具设计技术是目前臻河的核心竞争力，但是公司模具制造水平并不高，工模车间的员工大都是关系户，模具质量也不高，我本打算花一至两年引进一些有理论基础的模具专业的中专技校应届毕业生，规范化运作，将臻河的模具制造技术结结实实打造一翻。铸造行业的模具质量，决定了产品70%～80%的质量。

我停止了手上的动作，从桌上撕了一些手纸，轻轻擦干净子寒的脚踝，把她扶正，她恩了一声，继续沉睡。我把毯子盖在她肚子上，凑过去，开始近距离的欣赏起她那张小脸来。

子寒发了个幸福的表情过来

难道，也许子寒在贲经理屋里找到些不为人知的秘密吧？也许比贲经理更有用，所以狠心的把贲经理给Ｔ了，难道她和我的目的是一样的，不会先给她下手了吧！

“不可能！”我情绪激动，“这绝对是不可能的！”我语气坚定，不容置疑。

半夜了，回到家……

“殷然！”听到我那样说，她似乎有点着急，“你再用这种阴阳怪气的口气跟我说话，我今天不跟你去吃饭了！”

道不同不相与谋，吃一堑长一智，我从钱经理身上吸取了一定的教训，之后自己用人得注意了：对于自律自尊自爱的部属要尊重，但对于一些不自律不自尊不自爱的部属，不时要用些“法家”思想治之，再不自省还玩弄心计的人就让他早点滚蛋。

经过这样一翻表扬之后的批评，他们两人心悦诚服，加上事后我和子寒要求他们必须放下面子，互相真心请对方吃饭，结果PMC部与生产部门合作得更好，他们明白他们的利益是一致的，虽然矛盾一直还有，但已经不是那种非理性人身攻击的矛盾了。

责任心最重要，一个不猾主动的人，80%的事需要上司操心的人，那所有的管理者都会累死。我需要的是那种猾主动、责任心强、会做事的人，80%的事能主动去做，上司只操心20%的事，这样一个公司从上到下都会轻松。可两个月了，余经理的责任心很差，敲一下动一下，部门没有任何改善，写程序文件也是应付了事，而且余经理让我看不到希望，我不想浪费时间，本来打算ISO9000复审过后再辞退他，刚好报废事件是个导火索，看来没必要再等下去，于是辞退了他。

“我想死你了！”我探头去找寻她的嘴唇，贪婪又可恶。

杨婕仪不好意思的打了打她的男友歉意的看了看我向我说道：“殷总，你能不能进我们厂上班。”我鄙夷的看了一眼杨婕仪的男友，转念又想了一下不想让杨婕仪太难看。就简单的对她男友讲了一点想进我们厂需要准备的跟厂里对员工的待遇，便起身告别了。从我进餐馆到我出来杨婕仪基本上就是半个哑巴。一直静静的坐在哪个男的身边什么都不说只是安静的听着、看着我们。我在餐馆里大概也就呆了二十分钟左右，但是就在这二十分钟里哪个男的竟然抽了七八根烟，让我这个忠实的烟民不禁的甘拜下风。现在想想以前杨婕仪给我描绘的他对象，真是感觉杨婕仪把她男友描绘的太美了。杨婕仪曾经有意无意的跟我提她时说是她男朋友在学校的时候就跟她在一起了，后来她分到了臻河，而后李刚也就是杨婕仪的男孩分到了一家汽配厂李刚在哪里因忍受不了劳累，就拍**走人不干了出社会当了一段时间的夜场泊车小弟，再后来架不住杨婕仪的强烈要求和分隔两地相思之苦，终于决定进臻河来，来和杨婕仪呆在一起。唉。杨婕仪的这个绝世男友真是够。。。。