今夜就让我狠狠地想你歌曲 - 综述|

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今夜就让我狠狠地想你歌曲 -综述|

这个小区的人工小河流边，曾经与魔女第一次呆过的地方自己找了好久也没有找到，大概过了这一年多的时间已经早已被什么新的风景给取代了吧。囧……突然才发现，自己好久没和她在小区里面走了。

我回了条短信：你别走那么多，把自己弄得雪上加霜。你难道还是第一次在我面前睡着的么？

我穿好衣服，洗刷完毕，和子寒一起下到餐厅吃东西，贲经理早就吃了，而且现在这情况，我们俩已经把他给独立了，他再舔着脸靠近子寒，就有失他的身份了吧。

我一听这话火更大了，本性话语脱口而出：“操！都**的什么东西。滚！”

“你是在说我的眼光不好。怀疑的我眼光是吧。”南林不高兴的说道

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。 听到的对话贲经理的头都要转进咖啡杯里了。或许今天是他这辈子最窘迫，最郁闷的一天吧！

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