8月30日，新华保险一度涨超10%，收盘时报33.05元/股，涨9.69%。
报告显示，新华保险上半年实现营业收入555.91亿元，同比增长13.6%；归属于母公司股东的净利润110.83亿元，同比增长11.1%。
新华保险拟向全体股东派发2024年中期现金股利，每股0.54元（含税），总计约16.85亿元，这也是新华保险历史上首次中期分红，约占上半年归母净利润的15%。
新华保险副总裁、总精算师龚兴峰表示，综合考虑各方面因素，2024年中期分红占上半年归母净利润的15%，相当于 去年全年利润的19%。下一步将综合考虑公司业务发展需求，做好平衡，稳定推出年度分红方案。
渠道改革进行时
报告显示，上半年，新华保险实现原保险保费收入988.32亿元，同比下降8.4%。其中，受趸交保费大降81%影响，长期险首年保费同比下滑45.1%；新业务价值39.02亿元，同比增长57.7%；
新华保险个险渠道表现较为稳健，上半年实现长期险首年保费84.91亿元，同比增长1.8%，其中长期险首年期交保费82.62亿元，同比增长4.1%。
个险渠道承保品质的改善和营销队伍改革相关联，新华保险今年在个险上动作频频，不仅在年初发布新的基本法，日前亦启动“XIN一代”计划专项队伍建设项目。
新华保险副总裁王练文表示，这是公司整体战略的一个组成部分，主要是分三个层面：一是推行以XIN计划为平台作为支撑，建立专业化、职业化、精英化的队伍建设；二是坚持制度经营，是以基本法、制度为引领，深耕队伍的发展；三是在XIN计划为支撑的体系之下，以制度及经营为主线，强化组织发展的理念，不是靠一个阶段、一时的推动，而是可持续的发展。
不过在当前“报行合一”的大背景下，渠道费用的降低无疑增加了队伍留存的难度。
对此，王练文认为，个险渠道“报行合一”未来将是大势所趋，不可避免。新华保险预判“报行合一”将在全渠道推出，公司已经提前启动压降成本费用、优化精算假设等工作，加大储蓄类分红类产品的开发力度和推动策略，优化长年期产品销售。个险渠道“报行合一”后，只要个险营销队伍产能提升，可以对冲短期的队伍收入下降。
未来将发力分红险
为防范利差损风险，监管于近日出台《关于健全人身保险产品定价机制的通知》（下称《通知》），预定利率超过2.5%的普通型人身险将在9月1日停售，超过2.0%的分红险与保证收益率超过1.5%的万能险将在10月1日停售。
业内各保险公司正积极筹备相关产品的再上架。
王练文透露，新华保险成立了以董事长牵头的专班，正有条不紊地加强产品的调整。“未来，公司在产品方面还是要形成多元化的产品策略，会形成储蓄类、分红类、万能险、健康险等多种产品，共同来满足客户多样化的需求。”王练文表示。
对于预定利率下调后如何优化业务结构，龚兴峰表示，一方面要做优传统险，另一方面要在分红险方面进行发力，推出更多分红险，来满足客户对于保障、储蓄以及资产传承多方面的需要，从而使分红险传统险均衡发展。
王练文强调，无论是产品利率的调整，还是报行合一政策的影响，都是监管和行业共同在践行高质量发展、践行供给侧结构性改革。产品市场利率形成机制和报行合一的推进，对于行业成本的下降是有促进作用的，对于压降利差损风险也是利好的。
年化净投资收益率3.2%
在投资端，今年上半年，新华保险实现年化净投资收益率3.2%，同比下降0.2个百分点；年化总投资收益率4.8%，同比增长1.1个百分点；年化综合投资收益率6.5%，同比增长1.8个百分点。
新华保险副总裁秦泓波表示，目前基准利率急剧波动，还在逐步寻找机会，这个过程中公司做好配置工作面临不小的难度。
秦泓波强调，现在低利率时代的基本的格局是大家必须要面对的，但新华保险会遵循寿险业资产负债匹配的基本规律，同时紧密地跟踪境内外资本市场的变动规律，以专业的投研队伍为支撑。
具体到策略上，秦泓波表示，第一要紧跟国家产业方向，特别紧跟新质生产力，包括国家重点扶持的领域；第二方面，狠抓行业的龙头；第三个方面是坚持高股息的策略，公司在积极进行权益投资的结构优化，将来在长期耐心资本的战略资产配置方面，争取更加有所作为。
责任编辑：王馨茹
李大壮站在原地久久回不过神。
“我给你定个规矩，年收入过亿，然后不仅要有一定的社会地位，还要有一定的社会责任心，先把会所的档次提上去，慢慢转型做高端会所，最顶尖的会所，明白吗？但是在做高端会所之前，你自己必须得先有不俗的成就，这些成就可以保证让你即便是不靠父辈的关系也能吸引那些达官贵人的追逐。”
“三大家族的比武进行的如何了？”东方烈问道。
“放下吧！”
诚如林枫所言，他是深爱楚香雪的，而楚香雪又何尝不是。股价涨超9%！新华保险上半年净利同比增长逾一成 首次进行中期分红这话一出赵志山怔住了，面色变得有些怪异的看着吴白。
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