8月22-23日，中诚信托2024年度新入职员工培训在热烈的氛围中拉开帷幕。20多位来自不同背景的新员工们怀揣着对未来的憧憬与期待，齐聚一堂，共同踏上这段充满挑战与机遇的成长之旅。此次培训内容丰富，涵盖了新时代信托行业发展趋势，以及公司历史沿革、经营发展、企业文化、规章制度、业务知识等多个方面。

　　本次培训旨在帮助新入职员工强化政治训练、提升政治素养，进一步完善知识储备，提高干部业务水平和能力素质，为服务信托改革创新工程、服务公司高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。

　　在第一天重点业务课程培训中，公司邀请了外部研究机构专家围绕信托公司业务前瞻、资产管理信托产品体系、当前资产配置方向与风险等内容进行授课。新员工们全神贯注、认真记录，积极提问互动，现场气氛活跃。

　　第二天公司整体情况培训中，由公司综合部主任首先围绕公司历史沿革、经营发展、战略规划、企业文化等内容进行介绍，并对公司业务总体情况和重点信托业务进行详细介绍。随后，人力部对部分日常监督管理政策要求进行宣讲。新员工们纷纷表示对公司有了更全面、更深入地了解，同时进一步增强了对公司的归属感、责任感和使命感。

　　此外，新员工利用业余时间在“人保学堂”平台线上自学理论教育和党性教育7门课程。

　　两天的培训课程内容充实，新员工们收获满满。为检验学习成效，本 次培训还专设了闭卷考试，帮助员工强化知识成果。

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中诚信托高度重视干部人才培养，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，分级分类差异化培训，不断提升干部人才队伍的纯洁性、专业性、战斗力，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。

责任编辑：张倩

李刚不耐烦的推开杨婕仪，他用的力道很大。杨婕仪被他一下字推到了墙上，头重重的撞在了上面。李刚推开杨婕仪后根本没去看杨婕仪头也没回的走开了。看他的样子根本不在乎杨婕仪是否能承受的了他那么用力的一推。更不会在乎杨婕仪会怎么样。他只是迅速的转身走开了。

老板反复的看了看四周，白痴的点点头又是遥遥头的，从头到尾和我还有臻总好像讨论着什么事情一样，感觉忽然间没那么可怕了。

趁机在我睡着的时候非礼我，还准备亲我的脸！我不知为何下意识的想要躲开，发现已经晚了，一口大印在我脸上打了个句号，笑声即可响起：“哈哈，你怎么那么可爱，现在睡觉的样子怎么像个小孩子一样在吃奶呢，那个嘴巴嘟得那么有艺术！”

过了几天，黄经理又在下面扯皮，导致问题迟迟得不到解决，司马经理觉得应该站在公司的角度考虑问题，终于找到我和臻总，指出黄经理责任心太差，臻总又和王兴国等人进行了印证，决定辞退黄经理。我想：真是何苦，缺乏自己的判断，前几天坚持要转正，现在黄经理转正的公告都贴出去了，一听司马经理说黄经理不行，又决定辞退，下面的员工都不知道上面在搞什么把戏。一个领导人，最要有自己的主见，用自己的眼光来观察判断人，如果缺乏主见，耳根子太软，就别去决策。

我是在心里佩服他，他却夸赞我：“真是让我没有想到啊，殷总，那么年轻而且还那么帅气，厉害。”中诚信托举办2024年度新入职员工培训“对了，我这里有日本进口的巧克力，我用它换你的，行吧？”忽然间又想起自己的车上还有朋友出国带回来的巧克力，就在副驾驶的储物盒里。