火影鸣人纲手温泉办公室大战

南林一听到我这么说又变的颓废了起来。喃喃的说道：“我就是这种性格啊，你看我平时能说会道的，可是我一道了自己心动的人面前就傻了。总是脸红脖子粗的，我要是有你的脸皮一半厚就好了。”“靠！你个王八蛋实在夸我还是在损我啊。什么叫脸皮厚？那叫自信懂不？你这么优秀还怕什么啊！自信一点快去吧她泡到手，我跟闫宁可是急着吃你们的糖呢啊。”

芹菜炒牛肉，走了好几家店，都没有，后来……自己跑去菜市场，买了芹菜，然后送到餐厅给人家炒，挺纳闷的……

我没想到她会这么问，迟疑了一下：“是的，见过。怎么了？”

眼看着莎织落寞离开的背影，我也有些懒得理会这些了，还能怎么办的呢？难到要现在放弃之前的计划，追上去说对不起，请求她的原谅？我很想，但是眼前就要达成这一次行动的目的乐，我又有些不舍，纠结烦恼了半天，我还是选择了继续窃听下去，至于和莎织的关系，已经再找机会来弥补吧。

“看什么看？你，还追不追了？”见我发呆，子寒又变换神色，恶狠狠的说。

我只好送她去了鑫皇，下车后，她回头过来，对我笑一笑：“你回去睡觉吧。”

我在她耳边轻轻的说：“何静，那是我的一个追求者，你也知道，我是很有魅力的！”我觉得跟魔女这样特殊性格的人交流，用寻常的路根本行不通，你现在求她，她就越是憎恶，还不如破釜沉舟，搞另类路线。反正吵就吵吧！

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

子寒的阿姨，也就是子寒说的那个气质女医师了，此时此刻正围着一套浅色围裙，微笑着迎接我们的到来。她脸上挂着热情的笑容，丝毫没有我见她照片的时候那种拒人千里的冷漠，温馨的话语瞬间改变了我对她的即成印象，这根本就是一个贤惠温良的居家主妇啊！

“我先走了，那边还有人在等着呢，不然等下又开始挨骂了。”想马上结束这件事情，不要在烦我了，睡在多都恢复不了这些丢失的脑细胞。

“没事的，阿姨，我就……鼻子有点不舒服，你是来？”

魔女！绝对是魔女。