色橹橹

何可搀扶了我，我问道：“怎么下车了啊？哎你什么时候下车的？”

我说：“跟你在一起，走路都幸福啊。”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

“如果一段时间后，李靖也不告诉你呢？”何可问我道。

高兴？业绩上不去，我看你能高兴！

我急忙问：“父亲动手术了？”

郑经理急忙给我递烟，我怒道：“我没资格开除你！等下个月林总回来了，你自己跟她说吧！”

郑经理急忙说道：“殷总，我希望您能把原来的总店长调回来跟我一起管理连锁店，我实在是，唉，我得有他的帮助才行。”

李靖这才平静坐下来看，子寒一边指着其中的人说道：“对比一下这个时间和这个时间的这些人，是不是都一样？”

我冷笑一声，说道：“以后不用经过我批准，钱也不会再经过你的手了。”

我还奇怪了：“怎么了？”

子寒说道：“变态的主管，势利的上司，不听话的下属，排挤人的各个部门。能开心么？”