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Yes！！！

“我……我昨晚骗你说我在公司，可是……可是……那时候我是送子寒来了医院的。对不起魔女……可是她喝醉了，我总不能，总不能……”

他继续说道，我就是这样的一个人。我没想过要成为一个非常有钱的人，和她分开几天，我会觉得度日如年。他笑着说道，如果我一周见不到老婆，我会觉得浑身不舒服，就像少了什么东西一样，嗯，心底里空空的。我心里想，他是一个非常恋家的人。

子寒语气怪怪的，不知道是因为以后见面的机会少了，还是因勿的什么。

招商部门希望臻总购买一块土地，他们表示今年底就可以完成三通一平，完成三通一平后，土地款必须到对方账户上，款到后一个月内就必须开始土建，一年内峻工，第二年要投产，我算了一下，如果现在购买50亩土地，在明年年1月完成三通一平，2月份要打近200万款到对方账上，明年年3月开始土建，后年3月要投产。臻河目前的现金流也不足以支撑，而且，臻河只是有这种发展趋势，还没开发到几家大客户有非常稳定又量大的订单，臻河有这种潜力，但潜力不代表现实。

进度四分之一

少扬将子寒手上那些大包小包的抢到手上：“啧啧，来就来嘛，还带什么东西嘛，瞧你这么客气干嘛？“

“小洛……”那边终于开口了，无力的声音。

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

“做梦！”子寒看着我说，说着，还一边拿手揉着自己的香腮，“就这么个歪瓜裂枣儿你就想把我给卖了啊，我刚才已经给足你面子了，对着那个白痴笑了那么久，笑得我下巴酸的要死，至于电话吗，还是你自己留着吧，我对他全无一点点的兴趣！”

“这什么啊？”

人民币汇率又做了调整，人民币升值，我叫财务测算了一下，人民币的升值，将导至公司平均利率下跌2-3个百分点。