由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培出席并演讲。
蒋锡培介绍,远东在公益慈善事业方面持之以恒。至今为止,远东是全国担负安置身障人最多的企业。“我们深刻知道我们的产业事业和教育事业和慈善事业需要协同发展、齐头并进,因此在这些方面远东是持之以恒。”
他强调,在远东履行的社会职能方面,就业是最大的政治,就业就是民生。远东在就业上就明确规定,如果不按照这些标准,需要特批,只有党委书记、董事长和创始人蒋锡培,其他不行,要按照这个来。因为全国有8600万的身障人,没有这些残障人、身障人的小康,就没有全国的小康。
第二,远东有非常多的复原退伍军人,第二优先就业。
第三,是大学毕业生。“现在有些就业数据未必真实,有1/3的人能够找到工作就很不容易了,我们这是优先的”,他说。
第四,远东承诺生育三个孩子以上的优先。
蒋锡培坦言,既然要多生优育了,只有制度,没有检查,等于零。有检查,没有奖惩,等于零。“所以凡是生到第三个,奖21万,生到第四个,再奖23万,生到第五个,再奖28万。关键是孩子都要优先提拔重用,能够管好三个五个孩子,还要建设好幸福家庭的,你看他的领导力和家国情怀,所以还是要优先。”
第五,零就业家庭优先。“到现在为止,如果一个家庭还没有一个人有工作,我们要有同理心,我们需要协同解决这些问题。”
第六,人才本土化、企业属地籍贯的优先。
第七,企龄满5年以上的员工子女优先。
这些都是我们平时的一些 制度性的安排。
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责任编辑:李昂
“啊?”廖副急冲冲跑过来,掐了郑经理大腿一把:“这老家伙!好不容易老婆出差,这样就醉了?”
李靖伸个中指赞扬我:“要是你真和林魔女了,估计你将生不如死,光是管公司都那么严了,何况是自己男人!”
抬起头一看,何可皎若秋月,如出水芙蓉,淡然一笑。
我摸了摸子寒的脸:“傻丫头,你担心我做什么,还是管好你自己吧。”
“对,我处心积虑,我一直忍着,一点一滴的积累起来,最后酝酿着跟你来一次大吵。”白洁像是受了更大的委屈,声音更加的哀怨。远东控股蒋锡培:承诺生育三孩以上的优先就业,生到第三个孩子奖励21万,第五个再奖励28万“年轻人,不简单啊,还有陈经理,来来来,这边这边。陈经理年纪比殷然经理还小吧?后生可畏啊。”郑经理跟子寒寒暄道。
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