来源：金石杂谈

　　中信建投公告，邹迎光8月30日成为中信建投负责人。根据履历，邹迎光本科毕业于首都医科大，研究生读了央财金融学，可谓复合型人才代表。

　　正是这样的履历，他一毕业就成了首都医科大学宣武医院的外科医生，随之便弃医从融，先在海南华银信托营业部担任业务经理，随后在华夏证券海淀南路营业部担任机构客户经理，债券业务部高级业务董事。

　　凭借其在固收业务方面的丰富经验，他从中信建投债券业务部总经理助理到固收部行政负责人，再到执行委委员，然后又到了中信固收担任行政负责人，经营管理委员会委员。

　　看完他的简历，可以真真切切感受到中信建投对固收经验丰富的人才的重视，他于23年10月再度加入中信建投，这次直接就是执行董事、执行委员会委员，2024年8月更是成为公司财务负责人。

　　金石认为，固收经验丰富的人才有两大好处：一是天然具有市场敏感性，尽可能的减少风险敞口，控制公司回撤幅度，从而保证业绩；二是固收经验丰富，符合当下市场对于人才的要求，IPO逆周期调节投行业务受挫，市场行情下行经纪业务下滑，券商新规行研佣金大幅减少，券商最为核心的业务逐渐转为自营业务和资管业务。

　　在当前市场，无论资管业务还是自营业务，固收都是最重要的投资方向，尤其自营盘，固收占比处于高位。但是，2024年自营投资收益来看，各大券商基本都实现了正增长，中信建投唯一可能支撑业绩的自营盘同样大幅下滑。这就需要一位懂固收的财务总监来健全相关制度、制定好相关KPI，实现建投自营盘的逆风翻盘。

　　中信建投的业绩大家也看了，中期业绩惨不忍睹，营收、净利纷纷下滑约30%，投行业务首次进入毛利率负时代，亏损了6900万。此外，中信建投经纪业务利润下滑10%，资管利润下滑25%，自营投资收益下滑22%。

责任编辑：张倩

“你……”宁静的嘴里总算是说出了一个比较清楚的声音，但也只有一个字而已。她看上去还是很虚弱。

夏雷的左眼的视线进入了与女科学家的大脑，他看到的是一个正在萎缩的大脑，那个景象就像是放在烈日下的一块球形的雪糕，在烈日的暴晒下它的体积快速缩小。这是一种很形象的想象，可前者的速度却更快！

茜拉米忽然嘿嘿笑道：“你们一个个胸大无脑的家伙，你们知道他是谁吗？我告诉你们，我男人回来了！”

老鼠的大脑并没有萎缩，看上去还很正常。这让他松了一口气，如果这只老鼠的尸体的大脑也开始萎缩的话，他真的会去怀疑那些专家的死与她有关了！

四目对视，没有声音。中信建投迎来新财务总监，身份有点不一般...无论有什么诉求，有什么目的，将自己置于众矢之的不都是欠妥甚至是愚蠢的做法吗？