来源:金石杂谈
中信建投公告,邹迎光8月30日成为中信建投负责人。根据履历,邹迎光本科毕业于首都医科大,研究生读了央财金融学,可谓复合型人才代表。
正是这样的履历,他一毕业就成了首都医科大学宣武医院的外科医生,随之便弃医从融,先在海南华银信托营业部担任业务经理,随后在华夏证券海淀南路营业部担任机构客户经理,债券业务部高级业务董事。
凭借其在固收业务方面的丰富经验,他从中信建投债券业务部总经理助理到固收部行政负责人,再到执行委委员,然后又到了中信固收担任行政负责人,经营管理委员会委员。
看完他的简历,可以真真切切感受到中信建投对固收经验丰富的人才的重视,他于23年10月再度加入中信建投,这次直接就是执行董事、执行委员会委员,2024年8月更是成为公司财务负责人。
金石认为,固收经验丰富的人才有两大好处:一是天然具有市场敏感性,尽可能的减少风险敞口,控制公司回撤幅度,从而保证业绩;二是固收经验丰富,符合当下市场对于人才的要求,IPO逆周期调节投行业务受挫,市场行情下行经纪业务下滑,券商新规行研佣金大幅减少,券商最为核心的业务逐渐转为自营业务和资管业务。
在当前市场,无论资管业务还是自营业务,固收都是最重要的投资方向,尤其自营盘,固收占比处于高位。但是,2024年自营投资收益来看,各大券商基本都实现了正增长,中信建投唯一可能支撑业绩的自营盘同样大幅下滑。这就需要一位懂固收的财务总监来健全相关制度、制定好相关KPI,实现建投自营盘的逆风翻盘。
中信建投的业绩大家也看了,中期业绩惨不忍睹,营收、净利纷纷下滑约30%,投行业务首次进入毛利率负时代,亏损了6900万。此外,中信建投经纪业务利润下滑10%,资管利润下滑25%,自营投资收益下滑22%。
责任编辑:张倩
“你……”宁静的嘴里总算是说出了一个比较清楚的声音,但也只有一个字而已。她看上去还是很虚弱。
夏雷的左眼的视线进入了与女科学家的大脑,他看到的是一个正在萎缩的大脑,那个景象就像是放在烈日下的一块球形的雪糕,在烈日的暴晒下它的体积快速缩小。这是一种很形象的想象,可前者的速度却更快!
茜拉米忽然嘿嘿笑道:“你们一个个胸大无脑的家伙,你们知道他是谁吗?我告诉你们,我男人回来了!”
老鼠的大脑并没有萎缩,看上去还很正常。这让他松了一口气,如果这只老鼠的尸体的大脑也开始萎缩的话,他真的会去怀疑那些专家的死与她有关了!
四目对视,没有声音。中信建投迎来新财务总监,身份有点不一般...无论有什么诉求,有什么目的,将自己置于众矢之的不都是欠妥甚至是愚蠢的做法吗?
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