做一级片黑人

子寒边打我变说，哥你怎么还不去啊，你非要把我饿死了，你才心安啊！！然后就听到屋子里面的病人的笑声，我就赶快跑了。

广场正在装修，冷冷清清的没什么人，只有周围的几个工人，我在广场台阶上坐着，她在旁边站着，觉得也没什么意思，我再次提出我的意见：“走吧，去休息会！”

听了她的话，我哭笑不得，只得承认道：“恩……子寒挑的。”

魔女的妈妈在大厅边等着魔女，边不停给魔女打着电话，但是魔女就是不肯接啊，我扶着子寒赶快去缴费，但是走的很慢，走的摇摇晃晃的，魔女的妈妈脸上闪够耐烦的脸色，过来帮我扶着子寒就忘外面走，我们走到的站牌的地方，但是这时我们还没有反应过来，老奶昔妈妈突然转身对我俩吼道：“快回去，快到站牌后面去！”

在树下想了好久，感觉好久了慢慢的不知道怎么的就走到病房楼下了，才想起我还要给子寒买蛋炒饭，这回都10点多了，不知道还又没有蛋炒饭啊，无比的郁闷，想了想了那么久，也总算理清了一点思绪，走了好远才找到一个餐厅有卖蛋炒饭，无比的郁闷啊，不知道我现在回去子寒会不会责怪我，把她饿坏了！

Yes！！！

经过这件事情的反生，我从之也明白了某些真理：在美国，打官司在全世界都比较规范的，因为他们的法制制度很健全，每个人都会用法律来保护自己维护自己的权益，不让自己受到某些因数的影响。显然，在一家中型企业来讲，制度和流程建设越来越规范，每个人的职责越来越明确，每个人也学会使用制度和流程来保护自己而推卸责任。这也许是大中型为什么出现这些因数的现象更为频繁。反而在小型的企业来说往往不会因为这些出现这种情况，我开始懂得某些真谛。

天光大亮的时候，也是这座桥上来回穿梭的人们开始多了的时候。

“那我现在就回去陪妈妈好不好！”

现在贲经理到是不急不缓，不温不火。听上去没有丝毫的漏洞。很有一个经理的模样可是这个贲经理在子寒面前的表现我只能“武当”了。废话当然是看见他那熊样我蛋疼的不行啦！

经过这样一翻表扬之后的批评，他们两人心悦诚服，加上事后我和子寒要求他们必须放下面子，互相真心请对方吃饭，结果PMC部与生产部门合作得更好，他们明白他们的利益是一致的，虽然矛盾一直还有，但已经不是那种非理性人身攻击的矛盾了。

“有些话想和你总经理面对面的讨论，不知道尊驾能不能抽点时间出来呢?”心平气和，似乎降低自己的身份，这种感觉更是让我受不了，和我讲话的那个马副总是不是给驴踢了脑袋，原来的为所欲为的气势，和高傲的表情，凶猛的态度去那里了？心想是不是有事恳求于我。