人人操人人操人人操

刚要庆幸自己遇到了救星，却发现这位仁兄带给我的麻烦远比帮助要多。他的车比我的要好，所以提速快，再加上这位仁兄是个跑长途的老手，我根本追不上他。全神贯注中，我注视了下车速，居然到了180迈，这个速度可是我夜间行车从来没有到达过的速度。

我来到那扇窗前，轻轻的打开了一条缝隙。

路边，人工修建的石凳上，我将她紧紧的搂在怀里。苏着眼睛，好像在等待什么，有些发抖。我的嘴唇靠近他的脸颊的时候，她就像终于找到了异性的磁铁一样来回应。

也许，她真的很累了，倚在我的身上，慢慢的进入了梦乡。我睁着眼睛，偷偷的打开了床头灯，开到最暗。

“你饿了吗？我们去吃饭吧！”

“我怎么打？你不知道人家多恨我啊？”我无力的反驳着。

“我为什么那样对你。我想，这句话才是你最想知道的，我猜的对么？”

通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

‘我很忙，等下如果有空再说。’

你家里滚筒洗衣机面前，你闭上眼睛将自己交给我的一刹那；

“你已经是运气很好了，幸亏他们是心不在焉，没提什么问题，否则，你就麻烦大了!”我说道。

“知道了林总。可是……可是我们执行的时候，孔董事长总是派人来……来……”