财联社9月4日讯(编辑 牛占林)美国7月职位空缺数据降至2021年初以来的最低水平,裁员人数上升,这与其他劳动力需求放缓的迹象保持一致。
美国劳工统计局周三发布的职位空缺和劳动力流动调查数据显示,美国7月职位空缺从上个月向下修正后的791万个减少到767万个,为连续第二个月下降,低于市场预期的810万个。
与此同时,最近的一系列数据显示,就业市场正在走软,这引起了美联储官员的担忧。就业增长一直在放缓,失业率在上升,求职者更难找到工作,这加剧了人们对潜在经济衰退的担忧。
尽管就业增长放缓是预期中的事情,但最近有人担心,劳动市场不仅仅是在美联储为了抑制通胀而提高利率的重压下出现 暂时的调整,而是实际上正在走向崩溃。
美联储决策者已明确表示,他们不希望看到劳动力市场进一步降温,市场普遍预计他们将在两周后的下次会议上开始降息。
在7月份令人失望的职位空缺数据以及对非农数据大幅下修之后,美联储官员和市场参与者正密切关注定于周五发布的8月份就业数据,若数据再次不及预期,可能会促使美联储大幅降息。
劳工统计局指出,职位空缺数据大幅减少,而7月份裁员人数增加到176万人,为2023年3月以来的最高水平,主要是休闲和酒店行业的裁员。
另外,美联储密切关注的职位空缺数与可用员工数的比例保持在1.1:1,仍是三年来的最低水平。在2022年达到顶峰时,这一比例为2:1。
所谓的辞职率小幅上升至2.1%,仍接近2020年以来的最低水平。这表明,与几年前相比,人们对自己找到新工作的能力不那么自信了。
数据公布后,美联储利率掉期显示美联储在2024年将进一步放松货币政策。摩根士丹利E*Trade的Chris Larkin表示:“市场可能不像一个月前那么紧张,但他们仍在寻找经济没有过多降温的证据。本周到目前为止,他们还没有得到证实。”
Indeed Hiring Lab经济研究主管Nick Bunker评论称,劳动市场已经不再仅仅是冷却到疫情前的状态,而是已经冷却到了比疫情前更低的水平。他强调,现在没有人,尤其是美联储的决策者,应该希望劳动市场进一步冷却。
一个痛苦的叫声传来,那头白鲸还在挣扎。
夏雷冲白七点了一下头,脸上还露出了友好的笑容。
房门打开,龙冰走了进来,“小龙,我让你来叫爸爸起床,怎么跟爸爸玩起来了?”
“为什么?”夏雷忍着没有发作。
小倩出现在凉亭之中,军绿色中山装,羊角辫,一个下乡知青的形象,要多土气就有多土气。美职位空缺数下降幅度超预期 市场加大美联储降息押注幽雪打开仪器,从里面拿出了一只玻璃罐子,那罐子里又装着一团幽蓝的灵魂,只是数量明显比之前少了一些。
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