财联社9月4日讯（编辑 牛占林）美国7月职位空缺数据降至2021年初以来的最低水平，裁员人数上升，这与其他劳动力需求放缓的迹象保持一致。

美国劳工统计局周三发布的职位空缺和劳动力流动调查数据显示，美国7月职位空缺从上个月向下修正后的791万个减少到767万个，为连续第二个月下降，低于市场预期的810万个。

与此同时，最近的一系列数据显示，就业市场正在走软，这引起了美联储官员的担忧。就业增长一直在放缓，失业率在上升，求职者更难找到工作，这加剧了人们对潜在经济衰退的担忧。

尽管就业增长放缓是预期中的事情，但最近有人担心，劳动市场不仅仅是在美联储为了抑制通胀而提高利率的重压下出现 暂时的调整，而是实际上正在走向崩溃。

美联储决策者已明确表示，他们不希望看到劳动力市场进一步降温，市场普遍预计他们将在两周后的下次会议上开始降息。

在7月份令人失望的职位空缺数据以及对非农数据大幅下修之后，美联储官员和市场参与者正密切关注定于周五发布的8月份就业数据，若数据再次不及预期，可能会促使美联储大幅降息。

劳工统计局指出，职位空缺数据大幅减少，而7月份裁员人数增加到176万人，为2023年3月以来的最高水平，主要是休闲和酒店行业的裁员。

另外，美联储密切关注的职位空缺数与可用员工数的比例保持在1.1:1，仍是三年来的最低水平。在2022年达到顶峰时，这一比例为2:1。

所谓的辞职率小幅上升至2.1%，仍接近2020年以来的最低水平。这表明，与几年前相比，人们对自己找到新工作的能力不那么自信了。

数据公布后，美联储利率掉期显示美联储在2024年将进一步放松货币政策。摩根士丹利E*Trade的Chris Larkin表示：“市场可能不像一个月前那么紧张，但他们仍在寻找经济没有过多降温的证据。本周到目前为止，他们还没有得到证实。”

Indeed Hiring Lab经济研究主管Nick Bunker评论称，劳动市场已经不再仅仅是冷却到疫情前的状态，而是已经冷却到了比疫情前更低的水平。他强调，现在没有人，尤其是美联储的决策者，应该希望劳动市场进一步冷却。

一个痛苦的叫声传来，那头白鲸还在挣扎。

夏雷冲白七点了一下头，脸上还露出了友好的笑容。

房门打开，龙冰走了进来，“小龙，我让你来叫爸爸起床，怎么跟爸爸玩起来了？”

“为什么？”夏雷忍着没有发作。

小倩出现在凉亭之中，军绿色中山装，羊角辫，一个下乡知青的形象，要多土气就有多土气。美职位空缺数下降幅度超预期 市场加大美联储降息押注幽雪打开仪器，从里面拿出了一只玻璃罐子，那罐子里又装着一团幽蓝的灵魂，只是数量明显比之前少了一些。