简历显示，徐浩拥有专科学历，毕业于河南财政金融学院。2019年6月至今，他担任鼎通科技项目部工程师；2021年7月至今，其任鼎通科技监事。以此观之，徐浩毕业后便在鼎通科技工作，并得到了“重用”。2023年度，他从公司领取的税前薪酬为10.76万元。

　　证券时报·e公司记者注意到，鼎通科技聘任董监高人员有一些不唯年龄、学历论。

　　一方面，公司董监高人员“90后”扎堆。除了徐浩外，公司副总经理、董事会秘书王晓兰出生于1 990年；监事王晓东出生于1999年9月；职工代表监事黄士悦出生于1991年12月。此外，公司证券事务代表严梦婷出生于1998年4月。

　　另一方面，公司董监高人员中大专、高中学历占有一定比例。三名非独立董事中，黄遵伟系大专学历，职工代表董事余松林系高中学历。公司董事长王成海原为大专学历，不过他在今年6月拿到了清华大学工商管理专业研究生学历。监事中，王晓东系大专学历，黄士悦系高中学历；副总经理罗宏国系大专学历。

　　鼎通科技董监高人员中，一些人的经历都比较励志。

　　简历显示，罗宏国18岁从技术员做起，今年37岁，成为公司副总。其间，他于2018年毕业于西南科技大学计算机信息管理专业，拿到了大专学历。公司财务总监陈公平出生于1968年，长期在河南信阳市任公职，一度当上信阳市浉河区委巡察一组组长。2021年6月，他以53岁的“高龄”下海出任鼎通科技财务总监。

　　2023年年报中，鼎通科技称其所处的连接器行业是一个技术与人才交织的密集型产业。在这个领域，对产品的尺寸、外观等加工精度要求极高，需要经历精密加工、冲压成型、注塑成型等多重工艺流程的磨砺，技术门槛高筑。

　　同时，公司称自己建立了一支专业研发团队，研发人员技术背景涉及机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装配与控制工程、测控技术与仪器等多个专业。

　　作为一家科创板上市公司，鼎通科技员工特别是研发人员的学历构成一直受到外界关注。公司2020年年报显示，其1216名员工中，专科以下1058人。具体到研发人员，高中及以下62人，占比62.63%。截至2023年年末，公司研发人员合计285人，其中专科121人，高中及以下138人。

　　2022年度，曾有投资者通过互动平台针对鼎通科技研发人员学历构成进行提问。对此，公司回复称，其根据现阶段业务发展情况、工作岗位需求匹配适合的人才，现有业务中的执行层面工作人员相对较多，更注重实际的工作经验。

　　有投资者曾在网络发帖表示，可能鼎通科技所处的行业对研发人员的制造经验更为重视，“但补充高学历的新鲜血液有那么难吗？是意识不到高学历人才在企业中的重要性还是人家都不愿意来呢？”

　　2023年度，鼎通科技285名研发人员的薪酬总计3839.36万元，人均薪酬13.59万元，较上一年度（14.44万元）有所下降。4名核心技术人员中，公司董事长王成海（税前，下同）薪酬为70.77万元，另外三人分别为48万元、45.4万元、37.65万元。

责任编辑：凌辰