中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示,82.7%的企业目前处于缺工状态;为解决该问题,针对释出的职缺,资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。
台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会,yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。
调查显示,在可复选情况下,企业前五大缺工人员为:产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。
杨宗斌表示,服务业平均起薪虽不如外销导向产业,但企业除了提高待遇外,也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。
调查还发现,如果明年最低工资调涨,有31.8%的企业预估将降低征才意愿,60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿;但有58.7%的劳工预估,任职企业会减少雇用时薪人员,增加正职人员的工作量。
调查显示,如果明年最低工资调涨,44.8%的企 业将因此考虑调高产品或服务售价;高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨
夏雪笑着说道:“别忘了,我还算是我哥的秘书呢,我在雷马军工厂待的时间也不少,我认识正男有什么奇怪的?”
夏雷的脑海里忍不住浮现出了一大片德国特种兵和CIA特工包围厂区招待所,将龙冰、唐语嫣和柳正男拿下的情景。他的心中充满了愤怒,可无能为力。
只有参与到建设之中,才能掌握到真正的技术,如果夏雷海运过来一条生产线,这对他们来说并不是什么好事情。
不等夏雷将这些舞娘推开,几个拿着相机的人便对着混乱的场面一气乱拍。
夏雷却突然将手伸进了她的睡衣下摆,顺着她的大腿往上,直达终点。调查指逾八成台湾企业缺工夏雷没有任何反应,他也避开了西尔维娅的视线。”你们跟我来吧,战略实验室并不远。”马克阿明说道,他转身离开。
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