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转回头，魔女仍旧紧紧的盯着屏幕，丝毫没有注意到我脸上的泪花是否晶莹，她的手就在离我的手不足五公分远的地方，我很想现在就去紧紧的握住她，告诉她她是我的，永远都是我的。

“你还是带着吧，马上就好了。你等着我去给你拿。然后……带去给……夕儿。”冯永边离窟大声的跟我说着，生怕我走掉。

过了一会，那个人出来了，对我比划了一个请的姿势，然后说道：“快进去吧，里面有好事等着你呢。”

“我明白了。”老李说道。

“是在晴川岔路口上堵的吧，那个地方堵车是经常的，难得有通顺的时候。”丁梦芸善解人意的说道。

通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

一个小企业，拥有60家客户，这种企业肯定难以做大做强，因为没有突出重点管理，当一家供应商开始拥有选择客户的实力时，应该选择一些优质客户，可是，没有进行ABC分类，结果想要满足所有的客户，只会导致谁都满足不了，就和一个人一样，不可能让所有的人都评价自己好。所以，一家企业，如果只有一两家大客户，很容易做大，但风险也非常大，但如果客户太多，则根本做不大，因为小企业资源有限，满足不了这么多需求，否则，只会让大家疲于奔命，吃力不讨好，适量的客户才是最佳的策略。我时刻都感觉到：合理与适度的中庸之道无处不在。

我当时心里就很有气，所以针锋相对，臻总可能听了有点不舒服：“殷总，有则改之，无则加勉嘛。”

楼道里已经没有了她的身影。极度失落的坐回沙发上，心里真的可谓无味翻腾。楼道内轻轻的脚步声，将我从乱七八糟的思绪当中拖了回来。

电话那头的语音声依然如旧。

LIJ，员工死亡的事件没垢天，南林，闫宁等几位员工出差。

如果是自己的妹夫，我一定会冲上去先揍他一顿再说。