东南亚仙踪

子寒就这样默默的坐在我的身旁，她没有一言一语，仅仅只是坐在我的身旁，握着我的手，轻轻抚摸，面对这么多的变故和疑惑，我的头简直都快要炸开了……

在看看自己的衣装，这个看起来可能我的比较保守点吧，蓝浅色T恤在加上黑色牛仔小脚裤，也许我的作品才是男人

我如过电般抽搐了一下，小弟似被抽去海绵体似的，急速萎缩！

“有没有怎么样？不要吓我啊。”我马上往她的身旁过去扶着她，她正弯着腰，揉着腿，脸朝地，好像很痛苦。

秦升那激动的声音，还在我脑海中回荡，我知道子寒是什么样子的人，她是一个敢作敢为，十分坚强的女孩，可是只有几天而已啊，我真的不相信，子寒会喜欢上秦升，虽然这种现象是我想要……。

表面上罗援朝是因为这件小事吼刘经理，实际上罗援朝虽然担当采购主管，但因为年龄大了50多岁，而且连电脑都不懂，自己光采购零件的事都没计划丢三拉四，外协的事则是刘经理亲自跟踪，弄得刘经理变成个跟单员一样，我决定招聘一个采购外协主管，全盘负责采购和外协，让刘经理能脱身出来，罗援朝则降下来，工作内容不变，议价的事继续由他议，但追料则安排文员去追，而且罗援朝继续享受副主管待遇。可罗援朝知道后非常生气，这次的事件只不过是个导火索而已。

我站了起来，双手插袋：“那行，那下次给你介绍一个更好的，好么？办公室有些工作没有做完，我先走了。”

一口气说了这么多话其实我怕的就是臻河弄起来了，而我却被莫名其面的整死了。毕竟，臻河曾偷偷的找过我的替补，现在我不得不防。我只有LIJ的股份，臻河的没有，再者说来臻能河在LIJ也有股份，一旦他想把我给除掉，虽然需要大费周折但是毕竟不是不可能。

重播了一次，仍旧是无法接通。

面试时，用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著，冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等，比冰山上面显性的技能更为重要，特别是中小企业。大中型企业制度流程完善，有完善的制度和流程进行监控，人品差的人进来都能被监控住，即使搞点动作，也不至于对企业伤筋动骨，但中小企业就不同了，中小企业正在进行制度流程建设，制度流程还没有完善，缺少监管机制，如果经理人想损公肥私，那对企业的破坏性远远大于大中型企业。

子寒：他对我很好。他是……

不是不是，应该是梦吧，眼前的这个女人是子寒么？看样子不像是她啊，怎么变了个人一样，我肯定是在梦中。