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“算了。我败给你了。”

“没事儿，没有就算了，我再到别的地方问问呗！”我堆起笑容掩饰下失望。“这个巧克力给你！谢谢你了！”

“你在我心里太像小孩子了，一点都没有男人的本质。我真的在忙啊，挂了，再见。”

本来……”子寒委屈的样子原本是那么的惹人怜爱，可是在我的眼里，此刻她就是一个潘多拉！她的嘴巴，就是那个无论如何也不能打开的魔盒！

子寒发了个幸福的表情过来

我看了一眼话费贵的连贲经理接都不敢的电话，笑了出来。

现在我完全可以想到现在的情况就是一个求助无门的前臻能河的员工和一个捉襟见肘的游侠律师联手在策划这件事情，但是我不敢肯定这是不是先前子寒跟我说的那个霍建跟臻总在电话里所说的，如果不是的话，那么他们还会有我们说不知道的阴谋，照这样看来，到现在为止就已经有至少两件事情能干扰到我，并且还不可能能是小的麻烦，现在我渐渐的感觉这件事情越来越大似乎有已经点超出了我的能力范围了。我要改如何做呢！？

“亲爱的，我也爱你，也一心一意地爱你！等我们有时间了，你的生日，我的生日，还有情人节，我们都不放过，每个节日的24小时内的每一分钟都不放过！”

他们审核包括公司战略、如何使目标有效达成、管理人员的技能素质、员工的培训，无所不包，比他们发的邮件内容还要细，审核不仅有体系档审核，还有现场审核，要求臻河将伏特的模具拉过来试产，一边试产一边现场审核。他们对臻河的质量体系文既较认可，认为大部分都涵盖到了，但还没有完全落实到位，不过当了解到大部分管理技术人员是新人，管理体系刚被全部推翻重新建立运行不到一个月，他们表示有信心。

经过行政人资部和一些部门的筹备，公司举办了一场热闹的晚会，几家主要的客户都来参加了，很多客户很久没来过了，他们参观了厂房，看到了洁净的食堂等，都赞叹有很大变化。因为有奖励机制，员工非常猾地参与晚会，合唱、独唱、小品、二胡、歌舞、相声等都有，加上行政人资部请了一个杂技团来表演，所以更是热闹非凡，员工也非常开心，掌声一阵接一阵。臻总趁机介绍了臻河半年来的改革情况，我也发表了演讲，向客户介绍了臻河的经营理念、发展策略、主要的人力资源情况、当前的现状、改革的成绩及不足、内部的变革思路等等，并强调了针对重点客户的客户关系管理。客户听了后对目前臻河有了更深的认识，认为臻河的人才档次明显比以前增强了许多，对臻河信心更足。

小姑娘的脚步声急匆匆的过来了。

“是要流产对吧？”我说的很直白，在子寒面前，我没什么好避讳的，我喜欢这种没有隐晦的直白这种很舒服，很直接。